2022届秋招北京地区银行等求职经验贴

今天结束了所有投递的银行的面试，还没有等到最想去的offer，记录一下躺平的秋招攒人品。

（每个字都是孩子自己打的，请勿搬运。）

有银行数据分析和产品的实习经历，求职偏数据分析与产品经理，开发、算法、运维基本都小白。

面向户口投递银行。

投递记录：

（1）六大行

中：总行信科管培生、中行数据中心（简历挂）、中行软开中心、中行北分信科岗（简历挂）

农：总行信科管培生（简历挂）、农行养老金融科技（简历挂）、农行数据中心（简历挂）、农行软件研发中心、农行北分

工：工行总行（简历挂）、工行软开中心、工行业务研发中心（简历挂）、工行北分（简历挂）

建：建行总行（简历挂）、建行数据中心、建行数字化工厂（简历挂）、建行北分

交：总行研发中心（简历挂）、交行北分

邮：总行科技数据中心、总行科技信息技术类（简历挂）

（2）股份制

招商银行：招行北分

华夏银行：总行IT经办岗、北京分行信息技术岗

光大银行：总行信息科技岗

中信银行：总行软件开发中心

民生银行：总行民芯计划金融科技产品经理、信用卡中心数据分析、北京分行

（3）城商行

北京城商行：青鸾科技人才（笔试弃）

北京银行：总行管培生（简历挂）、总行信息科技类、信用卡管培生

（4）政策行

国开行、进出口、农发行（简历均挂）

总结：推测政策行及四大行多数卡双211学历、股份制及城商行对学历友好。

笔试说明：

时间线：农行研发9月6日--北京银行（管培生）10月13日--北京银行（技术类）10月14日--招商银行10月16日--农行10月17日--工行10月23日--建行10月24日--中行10月24日--邮储10月25日--光大银行10月26日--民生银行10月28日--中信银行10月30日--华夏银行11月6日--光大银行（技术加试）11月8日

总结：10月中下旬是非常头昏脑涨的十几天。①笔试工具：多数使用eztest，少数使用特定网页，均有水印。②特殊笔试：交行无笔试；民生每个机构一套卷，建议慎重报考；招行中信考试期间系统不太稳定，建议笔试时稳住心态；光大技术加试据说为了区分校招薪资等级；农行研发有简单编程。③题型：多数银行中规中矩，行测（言语、数字、定义、数推、图推、资料）+金融行业知识+时政+行情行史+技术选择等，银行考试一本通建议看，其实中公的银行书对题型总结更全面。

面试说明：

（1）六大行

中：线上面试①总行11月17日，上午面试三场（纯面试时间约40min+10min+10min），正规严肃。②软开中心11月17日，多对一（10min），简历提问+金融科技固定问答。

农：线上面试①北分11月6日看图讲故事+自我介绍（1min）+图片引申文字讨论无领导（40min讨论+3min总结）+hr面逐个提问

工：线上面试①软件开发中心11月17日，一面三对三（30min），简历提问+类似hr问题。二面11月23日多对一（10min），提问所报岗位相关问题

建：线上面试①数据中心11月29日，下午面试两场（纯面试时间约10min+10min），正规严肃。②北分11月15日，多对一（10min），结构化问题+简历提问+是否需要户口+是否能参加体检。

交：①北分9月28日线上面试，无领导40min，12月10日科技岗线下面试弃。

邮：线上面试①数据中心11月17日，与中行面试冲突，邮储无户口，面试弃。

（2）股份制

招行北分：调剂柜员，薪资非常香，加班较多，弃。

华夏银行：线上面试①北分11月19日，一对一（6min），像人力面，二面12月13日弃，据说今年北分户口比较多。②总行11月23日，无领导讨论（40min讨论+3min总结），二面线下多对一（15min），简历+hr提问+技术浅谈+浅八股，每个人不太一样。

光大银行：线上面试①信息技术部11月16日一面，多对多（50min），自我介绍1min+每个面试官提问感兴趣的同学实习介绍或项目细节2-3个问题，11月28日二面，多对多（40min），自我介绍1min+每个面试官提问大概1个问题。

中信银行：线上面试①软开中心11月24日提交实习代码考核作业，11月25日线上面试（30min）简历深挖+基础算法理解+实习作业讲解及提问，技术问题是所有面试最多的，面试官比较年轻懂得也比较多，12月2日邮寄材料，12月7日人力面试。

民生银行：线上面试①民芯计划12月16日产品经理二面（40min）五对六，自我介绍+面试官简历深挖，思考提问+hr提问，面试官提问比较有针对性，对产品要求较高，感觉侧重对产品的发散思维。

（3）城商行

北京银行：线上面试①总行信科岗10月27日一面，多对十二（20min），自我介绍后结束，11月11日二面，多对四，自我介绍+一个问题后结束。随缘面试。②信用卡中心10月29日，自我介绍+一到两个hr问题后结束，未收到二面。

总结：①面试工具：多数线上面试，多数采用腾讯会议，先进行资料审核，然后在等候间等候，然后拉入面试间。中行软开使用前程无忧网页，光大使用光大云APP手机面试，华夏北分使用多面。②无领导tips：好像所有无领导面试我都通过了，一般我会在邻近结束5min的时候进行提醒+总结前面多数同学的观点+说明认为某位同学逻辑比较清晰推荐她进行做最后总结发言+提醒没发言的同学多多表达自己的观点，其他时候尽量提出较为与众不同但又能融入大局的观点，个人认为是总结能力比较强。③时间分配：与往年不同，今年线上形式可以保暖又可以多睡懒觉，同时有更多的时间了解更多的信息，面试前中后多加一些群聊看大家的思路及提问内容，很可能会遇到原问题。④面试内容：多数比较随和，没有遇到考八股文，如果遇到是否会使用java，很诚实地回答不太会，也没有挂掉，所以感觉秋招对校招小白还是比较友好的。仅一家涉及到了英文提问及回答。hr常问问题比如为什么选择我们银行，你的优缺点，你有没有投其他银行，你收获了哪些offer，你项目中遇到的最大困难及解决，你最失败的事情，你身边的人如何评价你等需要提前思考。面试官常问问题如你在项目中承担的角色，如果遇到项目前后意见不一致你如何处理，项目具体实现思路，项目用到的语言及简单介绍，实习过程中你负责的具体内容及对银行业务的实际推进等需要提前准备，简历上面的内容一定要熟记。⑤佛系面试：中行软开和北京银行随缘面试，面试时感觉还不错但没收到体检，一种想可能是更想要男生，另一种就是真的看眼缘，所以放平心态，一个萝卜一个坑。

体检说明：

建行北分科技岗11月26日体检，12月16日签约，签约放弃

农行北分科技岗11月27日体检，12月16日面谈，面谈放弃

建行数据中心12月13日体检，1月6日通知签约，1月7日线下签约会，心心念念的理想offer最终放弃

中行总行信科管培生12月14日体检，12月30日复检通知，1月5日签约预通知，1月7日线上签约会，1月11日签约

中信总行软开中心12月16日收到预体检通知，12月31日体检

光大总行信息科技部12月16日填写体检意向问卷，1月6日签约会，每档差2w，户口不保证，可以先签两方下来户口指标再签三方，1月6日放弃

民生总行民芯计划12月31日收到预通知新年祝福，1月11日收到签约意向于12日前回复

移动设计院 数智化中心 总包22～25w 大概率有户口

北京移动 产品经理 总包20w+，每年20%～25%的增长，大概率有户口

泰康人寿 总包27w 大概率有户口 965

高等教育社 学科著作事业部 户口概率较小

总结：①感谢牛客、脉脉、应届生求职网、知乎、微信群、QQ群等各大平台的各类小道消息的经验贴。②感谢各类股份制银行给我这么多面试机会。③没有真正钱多事少离家近的工作，只有钱多事多离家远和钱少事少离家近的抉择。④要学会知足，确实有的同学会在秋招过程中从互联网高薪瞄准银行的稳定，也有从银行的稳定向往互联网的高回报。因为成绩单比较好看、有一定的学生工作经历、有银行实习，户口刚需，所以我从最开始就定在了银行，从来也没后悔过，只是偶尔羡慕互联网的同学比较厉害，那也是大家技术确实强很多啦。金融及互联网其实都是薪资回报比较高的行业了，有的同学可能由于专业限制想踏入门槛也比较难了。

最后的最后，祝大家都收获让自己工作后感到开心和幸福的offer！（悄悄许愿自己也收到这样的offer并且顺利毕业顺利入职，健健康康，开开心心！）