阿斯利康市场营销管培生群面-终面面经（已offer）

照例的timeline先行：9.23投递-9.29测评-10.4ai-11.13群面-11.19终面-12.02oc

前面的测评和ai不太记得了，网上搜搜应该很多教程，就不赘述，主要还是说一下真人面试的部分。先说一下az的流程真的非常非常非常长，他们是10.30才结束网申，这之后才会推进面试流程，之前石沉大海的时候一直以为自己被默拒了……事实证明还是要沉得住气

阿斯利康的管培生项目是2020年才开始的第一届，非常非常非常新（好像药企都这样，辉瑞也是今年才第二届），整个MT轮岗流程会持续2.5年，第一年是完完全全的去做一个医药代表（aka销售），第二年开始会在事业部轮岗，之后定岗的话据说是产品经理（不确定），具体被分到哪个事业部好像是很随机的，也没有自己选择的机会。虽然是医药公司，但是az的管培生还是非常喜欢商科背景的。

阿斯利康的群面持续两个小时，一共12个人，会做两个case，流程是

自我介绍30s

看中文case 15mins

英文陈述1min

分组讨论20mins

pre 5mins

提问10mins

第二个case讨论15mins

pre 5mins

面试官提问

第一个case会比较长，有11页，全中文，类似于方案选择，会有某公司目前的情况介绍及为解决现存问题提出的两个方案，首先需要个人陈述选择哪个方案及理由，然后12个人会分成两个六人小组，分别讨论两个方案。材料内容是医药相关的，但是是做商业战略，所以还比较商科生友好，比较需要快速阅读、梳理资料内容、抓住重点信息的能力。

两个小组分别pre完之后会进入一个奇袭环节，要抓住对方的漏洞进行提问，每个人回答的时间不能超过2mins，奇袭时间是两组一共10mins，所以在对方pre的时候认真听真的非常重要！抓住对方逻辑漏洞提问

奇袭环节结束后会进入到第二个case，这个case就变成12个人一起做的，材料比第一个case少很多，我记得就一两页的样子，基本上是第一个case的延伸，需要结合第一个case中两个组的解决方案去做。第二个case因为人变多了，所以会变得比较混乱，时间也太短了，可能最后不能pre出一个特别好的结果，这个时候就记得做好自己，保证自己的逻辑是对的就好了

群面的uu们的背景都非常好，还有博士（跪，整体的氛围非常愉快和友好！

阿斯利康也是一旦开始面试了就推进的非常快的类型，ac之后就到终面了，可以说是非常有效率了。终面就是跟vp大老板们去面试，全程无英文、无业务题，那个时候因为我想清楚了自己不想做mkt，所以面的比较敷衍……面试官也没有提太多的问题，不到20mins的一个终面。面试官给我的反馈是，因为第一年需要去做药代，非常辛苦，而且如果药代的这一年扛不下来，mt也不能继续了（应该是会自己离职or公司半劝退？我猜的），所以最好表现出自己对药代的这一年有很清晰的认知，不抱幻想（。），能吃苦，同时能展现自己的快速学习能力会很重要，因为作为商科生，要快速学习很多医药相关的知识，才能去跟专业的医生、医院去销售

本来以为我挂了，但居然offer了，非常意外😂，听说az每年招mt的数量还是非常可观的，今年据说有60个？而且mkt这边会招比较多人。薪资福利上，真的没得说，是我所有offer里最高的一个……因为第一年做药代会加上药代的bonus，第二年开始不做药代的话，会根据第一年的表现去重新定薪。除了现金部分，az的其他福利都听起来很奶思的样子～