字节跳动内容质量管培生=我把HR问麻了
结果没出来但感觉我凉了
我记录下了HR提的几个问题，不一定按顺序也不一定完整
#秋招的第一场面试##字节跳动#
之前投的第一志愿被刷了，第二志愿调剂到这个岗位的
11/11收到投递邀请
11/13收到笔试链接，11/14通知笔试通过
11/17宣讲会，介绍一下字节的文化和这个工作内容
11/19群面，几个不同的激励机制的排序
11/29接到电话，11/30HR面
我记录下了HR提的几个问题，不一定按顺序也不一定完整 •管理者具备的素质？自己的特质？
•为什么能通过群面？
•轮岗完了希望达到什么预期？
•今天面的怎么样？
Emmmmmmmm完全没问实习
这个岗位有两个培养方向，他们想找管理者，我。。只想做内容。。
（个人偏好。。告辞）所以她问的更多是管理者，我更关心的是内容
字节那边只介绍了关于正能量部分的审核，我就问了一句那种硬核知识向，明显感觉HR她麻了。
她只是说我们有自己的智库，然后这个很复杂讲不清楚。
（保命要紧）
好吧我承认我感觉不太对有点破罐子破摔。那就分享一下吧。。
btw我提到了字节一个很冷门的产品HR居然不知道诶🤷♀️
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