【职场那些事】职场建议和注意事项

都是第一次上班工作，哪有谁让着谁的说法。
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。
真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。那么对于初入职场的新人这三个步骤是相反的：即我有时间去的事情，我才知道该怎么做，然后我才能知道这件事情该不该做。下面讲一些职场的小建议吧。

一、核心思想

1.不要把别人看得太重
2.不要把自己看得太重

二、职场形象管理 稳重大气（核心）

（1）佩戴合适手表
（2）服装搭配 色系不超三个 无大logo 无太多叠穿
（3）勤打理面部和发型（简单适中就好）

三、职场向上管理

1.接活前仔细沟通 接活后按时按质
2.谦虚不是职场美德 要适时大胆展***r>3.表达支持不是拍马屁 公共场合推动领导建议 私下提出问题、意见

四、站在别人的角度去思考

1. 做这个项目最大进展和收益是什么：
   主要说你做到的【成果】，或者你十分了解的进度。最多1分钟吧。比如人家原本耗费与但通过你降低10%成本、把XXX历史问题解决或整个项目收尾、对上下游/上下客户群的影响。

2. 过程中学习到了什么（特别重要）：
   主要是你起到了什么作用。反过来问作用你就回答你学到的哪些做了推动。两分钟左右说。大概：1.原来不会现在会的；2.项目方案如果做过修改为啥修改，意义是啥；3.整个事情中你的作用；是不是必要的，为啥要你别人不行，这些不会就问你同事组长，有领导指示可以量化，这样老板会觉得你是重要的）。

3. 这个过程/项目难点在于哪里：
   一分钟吧最多，半分钟也可。建议简单说三个或以上，包含：1.很大难点你顺利解决的；2.不是很大难点但有影响，你做推动了的；3.还有难点/隐患，目前整体都没解决（你要说【待】解决，而不是没解决哈）但跟老板说你要跟进的。
   每个就说一两句，挑关键词，老板感兴趣就会问。

准备工作，如果项目是100%，你可能要做130%或者更多，要整体和细节了解150%，汇报要说110%。剩下的余额是可以补充的细节、你的思考、额外问题的游刃有余。

多问问人，老板忙，主要就是关心结果、存疑、成长速度和你行不行。前三个好好说最后一个肯定行。PS如果你的人缘还不错，可以找合作的其他部门多沟通，老板和老板之间都会交流的。

所谓的职场高情商，其实就是内在修养的外在体现。我觉得很对，真正的高情商，不是会说话，不是会做事，不是所谓的厚黑技巧，而是一个人内在的修养达到了一定的境界，举手投足之间，一颦一笑之际，就自然而然是高情商的体现了。