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最近公司来了个实习生，真是让我头疼。不是我不想带新人，而是这位实习生实在太差劲了，连基本的职场礼仪和文化都不懂，整天一副学生气。今天实在忍不住了，决定分享一些我这几年的职场经验，希望对你们有帮助。勤勉好学，适度加班在职场上，勤勉好学的人总是进步最快的。虽然我不提倡加班文化，但如果任务没完成就准点下班，这可说不过去。偶尔加班还能有机会向同事请教问题，这也是一种学习的方式。主动解决问题不要光想不做，只有动手了才知道哪里需要改进。如果遇到问题卡住了，先自己花时间解决，实在解决不了再问别人。问问题时，记得先说明你做了什么，做到哪一步卡住了，尝试了哪些方法，而不是直接一句“怎么做”。工作中学习公司是创造...

我说我学过用过一下云计算的东西，然后直接问我k8s。答完之后还要问他的内核，直接不会了。我说我学过计网，他直接问我RPC。我直接无语了，这个学校没教过，而且背八股文的时候也没背到过。然后又问了我一些os和asyncio相关的东西，反正是只要知道的一定会问更深层次的东西。可以说是每一步都超乎想象了。笔试题也很逆天。在内存不够的时候，如何找top k最高频率？首先正常的不管是用一个list记住频率排序或者sort之类的都肯定不行，因为存放的他们所有的频率都会直接超内存。想了半天给了个最慢的暴力法和一个不一定对的tier tree。他问我有没有别的方法。后来问gpt，给我的答案居然是推荐分段存磁盘。