比亚迪走校招和社招流程有区别吗uu们

说是内部岗，非外包，不知道啥情况🙄

背景：21年毕业，工作2年（期间跳槽一次），空挡一年（考研），求职方向c++ 准备心得：1. 准备算法题，机试和技术面的手撕环节都要用，非常重要。 栗栗姐给题，题目很多很全，我机试遇到的2个简单题都是原题。要多花时间反复刷题，可以根据不同考点集中去刷，理解算法思想。一定要多刷题，机试成绩会影响定级、可面试的部门2. 准备一份自我介绍，讲清楚自己背景和工作经历，资面、技术面、主管面都需要。 可以根据不同面试相应的进行修改，如资面讲清楚跳槽原因、技术面着重于工作内容。3. 除了语言相关的八股外，要根据自己简历上的内容准备面试：项目经历、自己写的各项技能等。综测：栗栗姐会给建议，考前多了解了解。主要...

本人该司某部门小喽啰，句句属实，请大家避雷1.boss上写的14薪，实际上大多数人都拿不到12+1.5。2.公司从上到下都提倡的是加班(无偿加班)。周末加班可以调休，但前提是加完的两周内修完，否则作废。调休会影响年终绩效，你没看错，正常的调休最终会扣你的年终3.该司全年无任何活动，还一直询问公司企业文化(身边人对公司的企业文化就是 抠 剥削)4.24届入职新员工，听说且确认试用期不配电脑(懂吧，就没打算让你们都转正)，试用期不加满100小时不予以转正(最少100小时，就算过100也会被辞)。某部门两位应届生，一位被辞退，一位自己辞(理由 研发部门一直测试，学不到东西还被pua)5.没有归属感没有归属感没有归属感，来了就祝你好运了

首先，有人脉的朋友们，记得提前问清楚岗位需求；而没有人脉的我，只能面面俱到地准备。比如，营销岗涉及内容创意、资源沟通等多个方向，我得梳理游戏的卖点、创意和用户洞察。其次，HR面试可不能小看，前两轮业务面没问太多，结果HR一问就戳中了我的短板。复盘经验很重要，这次面试失败主要是因为我没准备好关键内容，能力也还不够强。算命说我今年难有offer，看到结果也不意外。只能继续努力，期待下次能有更好的表现！