东大双控硕士秋招总结帖

随着上周三方协议的寄出，秋招应该是正式落幕了。现在回头看看秋招，可以说过程还是跌宕起伏的。如今一切尘埃落定，总结一下这个人生中的一个重要人生节点

先说一下最后的选择吧，大连intel，税前底薪23w多，算上各种福利奖金啥的还能再多20%。管理岗，需要倒班，一天干12h，一个月只干14天。这个数字我感觉在大连算挺高的了，毕竟周围房租1k多就能租起很好的房子，二手房价也就8k左右。离家也近，家在金州那边，所以最后虽然要倒班但也接受了这个工作。

lz的本科自动化，研究生虽然是双控方向但跟老师做的深度学习，但是按照去年的行情来看又不打算找算法岗（太卷了），所以导致找工作的时候方向选择就纠结了很久，控制已经两年多没学了，主修的算法又一片红海，最后选的找工作的方向是java开发/测试，是大概今年6.7月份的时候开始刷lc，看计算机网络基础，数据结构，操作系统这三门大山。找工作最重要的除了行业还有地点，我的打算就是要么沈阳要么大连要么苏州，北上广杭房价太高买不起，成都太南方了我也吃不惯辣，此外互联网还发达一点的就只剩苏州了（后来经同学提醒还有个西安）。最开始最想去的就是苏州邮储银行研发中心，因为同实验室有个师兄去了那里，感觉比较靠谱。

6月份的时候参加了沈阳601研究所的校园开放日，当时已经拿到了某保密部门系主任+部长的意向，给出的薪资和工作强度也还可以。结束以后部长还把获得意向的三个人叫去一起吃了个饭，本来以为这个offer就挺靠谱的，我本人也挺想就定这个了（为此7.8两个月甚至都没怎么学东西了）。

九月开始，601的offer迟迟不发下来，一直是待定，但该部门主任人很好，一直帮我去问人力那边为啥拖着，还跟我说当初简历筛选的时候我是第一个被他看上眼的，让我放心在等等。此时我的危机感已经渐渐起来了，周围室友同学也一直在笔试面试，所以我还是按原计划投递了各种岗位没有在一棵树上等着吊死。但因为已经好久准备了，不敢报名开发，于是投的都是测试岗。在此期间面试了美团测试，挂在了技术面挂，因为之前以为offer定了+第一次面互联网，很多明明很简单的东西准备完全不充分。现在回想起来当时的女面试官对我真的是很好，基本面的都是最基础的，可惜准备的太差了。之后面试的华为也是技术面试挂，技术性问题都回答了但是手撕代码没撕出来。期间还投递了很多，大部分笔试都不难都能通过，面试完了回去就是等结果。九月末中航集团集体招聘，601那边的人事说的是让我再去面一次试试，就又去了一次，在这里还面了北京的中国航空研究院。

十月开始，601的结果已经等了三个月，三个月期间人力那边一直拖着不给答复，结果等到十月等到的结果是，今年人力给该保密部门的指标比预期的少，该部门要的三个人里最后只能录一个，于是我和另一个哈工大的被刷了。当时的感觉还是有点绝望的，因为我之前一直都对601比较信任（现在回想一下可能主要是那个部门的主任人真的很好，一直在帮我，但601的人事和结构emmmm，不予评价），导致找工作的时候很放松，总认为有个保底的了，所以就很摸。不过过后沈阳本地的同学都说601进去第一个月就能拿到3k，第一年有保底15w结果第二年各种苛扣绩效导致工资比第一年低（以上都是听别的实验室学长说的，不确定真假），我同实验室的师兄去了那里以后朋友圈也是加班和抱怨居多，所以回头想想没进去说不定也是塞翁失马。那以后的一周就各种关注相关信息，投了一堆。不过还好银行的招聘都比较晚，此时很多银行的投递也没有截至。十月份最让我难受的一点应该是农行的天津研发中心，通过了笔试和第一轮集体视频笔试，结果就在最终面的时候，因为当时压力太大+要面的太多，我把面试时间记错了，反应过来的时候已经截至了。我一向认为自己是个比较擅长规划的人，记错时间这种事是第一次发生在我身上，可能那会真的是压力太大了吧。

在十月底终于开始转运了，offer一个接一个的来，就不一一列举每个的笔试面试过程了，只能说当初没去601说不定是个好事。目前收到的offer有：
北京中国航空研究院：在北京一年25w，公司地点在奥林匹克公园附近，周围都是富人区。想了很久最后没去，虽然在北京的研究所的工资中这个还算可以，但买不起房，公司又在富人区。不太喜欢上下班就两个小时

大连毅都集团：做冷链的，也是让我去做管理，当时是在就业网上顺手投的，莫名其妙就中了

大连招商银行：这个挺正式的，一面群面要线下（在沈阳有考点），我还借了套西服；二面必须去星海公园附近的招商银行面试，二面的时候发现整个会场除了我都穿的西服（我因为当天从沈阳赶回去，没时间在借一套穿上了），面非技术岗的除了我以外还都是金融专业（为啥我当初不报技术岗而报了管理岗，我自己也不知道，脑子一抽吧），面试是十个人并排坐，5个面试官一个一个问，结果因为平时看的书/知乎专栏/历史话题比较多，问到我问题真好可以展开来说，把一个很简单的问题说的很深刻，还讲了讲当下社会的现状啥的，当时面我的五个面试官直接傻了，说从未见过这种思想。其他9个女生回答的问题都是围绕着自己的经历来的，没啥深度，所以我就被录取了。后来谈薪的时候说是第一年保底13w，三年内涨薪到20w，还不设那种强制拉客户的绩效。本来都海星，可惜当时intel的薪资也下来了，就没签这个。

苏州移动云：苏州25w，这个薪资在苏州也就一般吧，笔试面试也都是正常水平，可惜工作地点离苏州城区太远了

大连intel：开头提了，待遇海星，最后就这个了。也就是因为打算去这个，后续好多公司的面试都给拒了，包括曾经我最想去的苏州邮储；

后来很多公司都到最终面了，但是也没去，笔试过了但没去面试的公司大概有：苏州zoom（报测试的话笔试超级难，室友报的开发反而简单）；华信；海信；东软；浙商银行；兴业银行；沈自所；中国银行（在西安）；苏州邮储。秋招感觉笔试都不难，基本好多都过了，唯一一个简历挂了的是吉林的长光卫星，可能因为给的太多了所以要求也高吧

现在回头看看，因为地点选择的限制（不去北上广苏），相对的能选的企业也不是很多，苏州好点的企业就微软/zoom/苏邮，西安知道的太晚没怎么投，再加上我相比互联网更想去银行，所以投递的公司显得乱七八糟的。intel能中算是意料之中，面试的时候表现就还可以，但我是没想到能给这么多。当初面试的时候报名的就是管理岗，所以专业只是问的不多（就让我自己介绍一个本专业的专业知识给他听，给不懂深度学习的人讲深度学习可太容易了）。面试的过程感觉对面更看重的是我能不能做好管理者的岗位，正好本科担任过班长，所以还有的说，对综合素质的考量问题也尽量回答的深刻一些，别停留在表面，基本上就没啥问题。

回头再看看我的秋招，给我最大的感觉就是感谢本科时候的自己吧，当过班长，交流学习过，两次国际竞赛二等奖，这些放在简历里还是挺有用的，当班长的经历在面试一些管理岗的时候在简历里还真挺有用，虽然也是和面试官直接互相忽悠，但对面会更容易相信你。研究生期间我真的太菜了，没当过班干部，没发过第一作者论文，没参加过竞赛，唯一的实习是老师安排的一个绍兴市跟北大合作的项目去呆了半年，论文有个跟博士师兄混了个二作还在投，这些对找工作感觉意义反而没有本科那些东西有用。如果重来一次的话研究生期间还是多参加点竞赛，多搞点论文吧。但想了想，找互联网工作的话又不看学历，还是背八股文+刷题，背八股文+刷题又和研究生生涯学了啥有啥关系呢？多做点项目可能会好一些吧，面技术面的时候可能还有的说，但我们老师前几年又是不接项目的（今年才刚开始接），想了想最终能有这份工作更多的可能还是靠的运气和平时多看的一些历史哲学知识吧（毕竟面试的时候用到好多）

如果给后辈指条路的话：如果去互联网，多做项目；想去算法岗，多发论文；想去管理岗，想办法当个班长/学生会职务。无论想干啥，多参加竞赛总没坏处。另外最好做足长期规划，提前确定好想去的城市和工作内容。本人也比较菜，只能说这么多了。希望各位都能有个称心的offer。

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