2022秋招邮政储蓄银行群面经验分享

一、基本情况介绍

邮政储蓄银行运行类岗位一面是群面，我们组共9个人，我本来是两点场，但被打电话说提前到一点半了，大家的序号从68到100，中间很多缺号，说明有很多放弃面试的人。

二、面试过程介绍

面试题目五项入职培训项目，包括岗位相关知识和职责培训、户外拓展培训、职场角色培训、企业制度和文化培训、办公技能培训。面试问题：1、每人从五项中选出最重要的两项并陈述理由，限时一分钟；2、小组对五项进行排序并陈述理由，限时15分钟；3、选出一名代表进行汇报，限时3分钟。

面试环节包括：（没有自我介绍），读题5分钟，1分钟个人陈述，15分钟自由讨论，3分钟汇报总结，面试挨个提问。

面试过程中，除了自由讨论环节，每一个环节都是根据序号从小到大的顺序进行，很中规中矩，不需要争抢顺序。

提问环节的问题包括：职业定位，对本场群面的整体评价，对自己在整场群面中的表现进行评价、本场群面的收获是什么

三、面试体会

1、不要太过于去争论，适度表现，用有限的时间输出有效的观点。毕竟群面的目的是达成一致，通过面试，拿到offer，太过于争抢给面试官的印象不好，并且还影响整场群面的进度，很容易致使全军覆没。