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牛客340970220号
2021-12-03 23:00
已编辑
湖南大学 运营
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求thoughtworks 二面过!!!
1125二面
面试官好好,英语问答和团队期待的问题讲得不太好呜呜,希望能过!!!
求二面过过过!!!
来一个OFFER吧!!!
群面没讨论出具体结果还有希望吗😭
求一个二面啊啊啊
1203offer邮件!
蹲oc啊啊啊!
#thoughtworks#
#许愿#
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牛客884150550号
门头沟学院 法务
我们组群面超时了但是据我了解至少进了俩
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发布于 2021-11-20 17:54
yvonne_W
上海交通大学 数据分析师
楼主也是20号的群面吗?有收到通知吗?
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发布于 2021-11-23 15:08
piccccaqiu
北京理工大学 Java
想问楼主是什么岗位呀,为什么会有群面?Ps:我二面的英文问题也没回答好😭
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发布于 2021-11-26 16:23
牛客753079463号
Brandenburgische Technische Universität Cottbus 数据分析师
我的offer等了6天,楼主再等等,肯定可以的
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发布于 2021-11-29 20:34
还没有回复哦~
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东北大学 Java
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把别人发表的东西拿来拼一拼这种算是新的东西吗,属于抄袭吗。把被人的模块稍微改改呢,可以当作自己的吗
我的论文进展
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昨天 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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10-13 18:19
延边大学 运营
贝贝们,没实习这么写简历行不
求建议~
在努力的鸽子a:
项目经历可以拆开写吗 然后拆成几段 每段可以把做的数据再突出一下
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10-10 21:40
门头沟学院 前端工程师
你们出生产事故了?
哪个程序员要背绩效了?
Java抽象带篮子:
难蚌,点进图片上面就是我的大头😆
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12-04 17:13
中国药科大学 生物制药岗
因为工作压力大和领导聊了一个下午
最近感觉工作压力太大了,我坐在工位上都觉得有点手抖,应该是有一点焦虑症,后面实在受不住找领导聊聊,没想到一聊就聊了一下午,虽然聊完后心情好一点,大赛也耽误了一些进度,唉,这个就是打工人的命吗
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