有长沙城发二面的uu吗

四个问题，没有技术题：1、自我介绍，年龄、家乡、教育背景、实习/项目经历、兴趣爱好；2、项目遇到的最大的问题（困难），如何解决的，有什么收获和思考；3、作为组织者进行的一次团体活动，介绍详细经过、担任的职责是什么、如何调动大家积极性；4、完成的一次挑战/制定的高目标，具体是如何克服/实现的；第二部分是输入几张图片上的数字，考察是否色弱。

请问有睿联研发开奖的佬吗，泡了好久了😭

#你都收到了哪些公司的感谢信？# 秋招末尾东风日产两轮面试通过offer发放阶段和hr沟通主动拒绝了接下来的流程

要在一个小时的面试过程中完全把候选人看明白，那是不可能的，谁面试都会有走眼的时候，只是时间问题，要不然你看大家都喜欢用熟悉的人，能解决信任问题。 所以面试的核心逻辑是筛选，把明显不合适的淘汰掉，剩下几个各有所长，同时也各有问题的，从里面选一个去赌一把。 有哪些不合适呢？ 1、技术基础问题。 即所谓的八股，关于计算机、软件理论的，关于语言、工具基础的。 很多八股在工作中可能大部分时间用不上，可一旦用上了，如果不清楚就会犯低级错误，或者完全找不到破题思路。 2、经验问题 像大流量、高并发、资金、营销这些十几年前互联网行业的核心技术，走到今天已经普及了，应届...