中国人寿二面许愿

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

破案了，我说华子咋一直没理我😨 #华为#

今天面试了一个00后的小女生，她对找工作的想法让我深有感触。她提到，除了基本工资，她希望公司能抗风险，稳定可靠。更重要的是，她渴望在这个平台上成长，而不是仅仅打卡上班，浪费时间。她说得对，大家其实都是在为未来的简历而努力。无论年龄，能清楚自己想要什么，选择手中拥有的机会，践行长期主义，才是最珍贵的。积极的态度和行动，才是我们求职路上最宝贵的财富。