宁波银行科技岗许愿

坐标石家庄，Java开发，32岁，统招一本学历，计算机专业，已婚已育。去年就因为裁员才降薪20%多到目前这家，结果上月早上通知下午走人，这两次都是部分裁员。然后就是焦虑，家里娃才两三岁，老婆全职带娃。手停口停，所以立马投简历开始找工作。目前半月下来，海投了近两百份简历，接到两个面试，工资都是7K出头，相当于腰斩，并且技术面试都没过。个人分析，首先是自己没去准备面试题，并且问的问题都是es方向，不太符合我项目经验，没问过Java本身内容。其次是，年龄偏大，面试官虽然表面没表现出来，但是问问题的字里行间都感觉不太关注你真正的技术内容，有点偏为难你的意思。更加让我焦虑的问题点在于，这个薪资跟我18年...

😭

真无语了，应届前端要求力扣上前，又说招的算法岗，我问那为什么招前端呢，这不应该招算法吗，然后说我素质差，我c了#职场破防瞬间##现在前端的就业环境真的很差吗#

一、背景交代：本人26届本科生，最近在找数据开发方向实习，简历主项目是一个离线数仓项目，用了Python + ClickHouse + SQL + PowerBI。这家公司是我在BOSS上无意间看到的，一家初创企业（应该），投了之后直接就约面试了。一开始我还挺重视的，想练练项目介绍，结果——结果就是这篇帖子的标题。二、面试实录：“说话人1（我）”和“说话人2（面试官）”说话人1（我） 00:00 开始讲项目我先老老实实介绍我做的离线数仓项目，比如怎么从3.7GB的淘宝数据中筛选出核心“中间九日”，如何建立转化漏斗分析路径（PV→Cart→Buy），又为什么舍弃Fav行为，如何用SQL筛选出每天...