紫光展锐有大佬被要求提前去工作的吗?

1.当下行情是不好，但是再不好，也不会差到没有面试机会，不管你什么学历。所以连面试都得不到，找找自己的原因，而不是抱怨环境。2.不要去攀比offer和薪资，别人拿的多，是十二年寒窗苦读奠定的学历基础和大学4或者7年的持续努力，运气也是实力的一部分。3.不要嫌公司给的低，有没有可能你就值这个价。纵向对比，计算机行业的普通薪资也比其他行业要高。4.不要看到很多人发布说自己0offer，自己也就心安理得的觉得自己0offer也很正常。你真的就比别人差吗？5.传播焦虑的帖子少看，少看就会少想，少想就会多做。计算机是一门实践性很强的学科，发十条求助的帖子不如多撸十行代码。6.可以想办法提高学习效率，但是不要想着走捷径。不然到了公司，不敢说，不敢写，深怕别人知道自己是个大彩笔。7.学校的知识是培养计算机思维和素养的，不是培养干活能力的，不管是本科还是研究生。8.千万不要陷入自我感动，我明明很刻苦，学了很多东西，找不到工作就是公司垃圾，学校垃圾，HR垃圾。努力的同时，方法也很重要。9.多问自己会做什么，做比学重要。学是满足自己，做是满足企业。10.如果你不是对计算机编程感兴趣，建议趁早改行。以上内容纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。大家不要对号入座。

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#职场中你干过哪些“蠢”事#只沟通不期待首先你就当对面是一**，带着这个前提再去跟他讲一堆布拉布拉你的需求，你的预设就是他肯定听不懂、做不到，无所谓啊，他是**，我也没指望一次性你能搞明白怎么做；那这会儿他要是听懂了、做到了，那咱就会觉得很惊喜，牛哇，一遍就成，然后咱就会很高兴。只筛选不教育你会发现有的人你们交流起来会很顺畅，你知道应该提供给他什么，他也知道应该反馈给你什么，你告诉他1+1他就能很快反推出来2+2；而有很多人，不管你怎么教他、怎么点他，都唠不明白，哪怕手把手教也白搭。只输出不争论咱找人办事，先把咱自己的观点/要求/条件，123456挨个列出来给对方，他要是有问题，咱就耐心解答，他要是说“哎不对，你哪条哪条这不对”，那你就说“你说得对……”，然后回过头来调用咱的第一个函数 -- 只沟通不期待，把他当成**去沟通，不期待他能懂。

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