万科商业印力集团万in生面经base成都

后来大概10月中旬收到万科推荐我投万in生的邮件，我就随手投了，招商管理岗位，因为它在成都只招「招商管理」「运营管理」「人力资源」和「财务管理」四个岗位，我寻思招商和我专业最贴合，就投了；实际上前两个岗位是不限专业的，本科及以上学历即可投递。

然后10.23初面，是无领导小组群面，我们的题目是「以王者荣耀为代表的移动端游戏对未成年人影响巨大该不该进行管理，应该采取哪些措施」

这里不详细说该怎么回答的内容了，需要注意的是我目前已经参加过四场无领导小组群面，4场全部pass，无领导小组的重点不是你去做leader或者time keeper，而是你能提出别人想不到的、创新的个性的理念和建设性建议。你说的再多，如果只是重复别人说过的内容，没有意义。当时我的组员一直在强调要出台政策规范，但没有人了解或者说注意到，这个史上最严格的防沉迷措施早就在9月1日实施了，这时候你还在反复说出台政策规范，显然你就是不了解实事。我运气比较好，我就是这个未成年防沉迷政策受害者（因为实名问题被封号了）所以我很了解，提出重点应该是游戏分级。顺利pass

效率很高，当天下午三点半就收到二面通知，二面是综合面，即一个hr一个专业面试官，考察你对投递的岗位的熟悉程度还有专业知识。我了解到财务管理的小伙伴有被问到类似「会计净利润」等相关的专业问题。我的话则是「你最失败的一件事」「对招商管理岗位的认识」「做了哪些功课？」等等，半结构化面试。这次也顺利通过了，我属于比较乐观外向的人，讲的风生水起，甚至忘我地拿起面试官的水准备喝，把她们都逗笑了，还问我是什么星座的，说我给这个昏昏欲睡得下午带来了一丝热情。哈哈哈，这次也顺利通过了

10.28号收到性格测评邮件，做完之后29号晚上hr拉群，进入线上终审环节，由于今年疫情影响取消了体验之旅，改为线上测评，48个人分了8个小组，每个小组6个人，发了八个题目。要在两天内做一个方案和PPT，每个人一分钟自我介绍、两分钟ppt展示，最后还有10～20分钟的评委提问环节。值得一提的是我对这种所谓的组长丝毫没有感觉，整个方案其实都是我提的，组长拿不出idea也推不动进程。没意义。

今天11.4 六点半hr打电话来说区域终审通过，48个人只进了18个。还问了意向工作地点、意向薪资、目前有没有别的offer等。接下来问我要了成绩单提交集团终审，下周给答复。攒人品！！！求offee！！！