【蔚来汽车】ADS实车测试实习生

虽说测试基础理论都是通用的，但是智能座舱测试是真的不同于软测。业务方面：软测会涉及到接口、ui自动化、mysql；智能座舱测试需先搭台架测试环境并刷机，平时我所负责的项目没有ui、接口自动化，往往需要在台架上测试或实车测试。车载软件目前大多基于安卓系统开发，需要掌握一部分安卓开发的知识，部分自动化需要在apk上运行。目前更多是基于业务场景的测试，也就是功能测试，需要足够了解业务。车载测试还包括ADA测试、UDS诊断、CAN总线分析等。收入方面：就个人校招经验来看，智能座舱测试>软测（不算测试开发岗）个人成长：目前我觉得软测的个人成长会好些，会接触到ui、接口自动化，性能、安全，成长路径还是很明朗的。车载测试也有自动化，性能，只是我目前业务未接触到，感觉车载测试在全而不在深。个人感受：开的钱是offer中最高的，但工作两月下来较为迷茫，想在技术上深入，接触自动化、性能测试的工作，而不是只会点点点。这年头谁能保的准不会突然被裁呢，还是要掌握核心竞争力，前路漫漫，一步步探索吧

1.自我介绍2.小程序商城-数据库的模型设计3.系统后台用了什么权限验证4.接口测试怎么用自动化测试框架测5.自动化测试用例在哪用了6.自动化测试用例怎么写的7.手撕：三元组之和(lc15)，寻找重复数（lc287）8.微信聊天功能设计测试用例9.聊天的实时性怎么保证10.TCP和UDP的区别11.TCP怎么保证可靠性12..TCP三次握手13.深拷贝和浅拷贝14.测试的时候怎么看是前端还是后端的问题15.测试提交⼀个bug,开发认为不是bug，你会怎么办反问：业务，实习培训，转正约了二面

8.22问项目，问实习，一条一条介绍，没有八股然后重点来了，这个岗位偏向测试，是汽车咨询事业部的，要出差，面试官说有可能长期驻外，没绷住，然后一般加班到7.8点。一般那就是基本7.8点下班，有时更晚。入职有培训一个月，面试官说有一定难度，还要考试，一般认真学都能过。服了，过不了是不是要裁我。属实叠buff这个岗位。看面试官都有点秃头，看来压力也挺大的，希望大家甄别这个岗位。********8.28前两天发笔试连接，要求三天内完成。今天打开一看发的是硬件岗，完全懵逼，直接白卷提交了，这个岗位要求不是C++吗，怎么变成硬件类了，很奇怪。发个邮件问下，如果真是硬件那挂就挂了吧。对了需要双机位。

蔚来最新进度：蔚来之前投了一个志愿，一直在评估中，后来投满了三个志愿，然后有个志愿发了测评，但是测评就是北森的题，难道测评就是笔试吗？#牛客创作赏金赛#