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加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

项目都是自己做着玩的，想找实习

lastday 知无不言

工作到底是为谁准备的呢？身边那些搞工科的，甚至稍微沾边的，offer拿到手软，而我这个纯数学的，感觉就像个废物。考公的岗位也少，最好的选择就是当老师，但现在教师招聘也卷得厉害，公费师范生几乎没有对手，真是让人无语。