华为澄清后部门审核期间被告知指标不多，发不下来offer

加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

还有没有公司捞一捞啊😭想去干硬件开发

牛魔的秋招到现在第一次面腾讯，终于想起我了是吧全程1h，摆烂1个多月面试状态下滑严重强者发型面试官开局狠狠拷打实习经历就一实习难点展开讨论，最后发出灵魂拷打：“你这实习难点也不难啊，那我们问点基础的吧”。我最爱的八股环节（内容都包含在我整理的八股笔记专栏里https://www.nowcoder.com/discuss/660899447991201792?sourceSSR=users）1.什么是tcp的time_wait状态？time_wait状态有什么用？time_wait状态过多怎么解决？2.tcp的三次握手过程3.redis常用数据类型?zset底层原理？redis怎么看...