地产 秋招记录

龙湖商业运营仕官生：

一面过 二面挂 都是线上单面，挖简历为主。感觉问题出在经验不够。

银城：

线上群面：排序题 关于互联网+融合地产创新运营管理的

给了六个选项 针对有效性和重要性进行排序。

估计没过，好几天了都没给通知。

面试体验不是很好，主管奇奇怪怪的，非要一个个cue同学，让说谁是表现最差的………

万科 万in生营运管理岗：

10.24 线下群面，讨论关于双减政策。

面试体验很好，准时开始准时结束。

一组里会有不同岗位的同学，小组氛围很好，组员基本是南京本地211。

10.25二面 两位面试官 30min左右吧，讲的我口干舌燥。面试官很温柔，很耐心，会引导。面试体验赞赞。

先是自我介绍，然后问是否介意多城市轮岗，或者是调剂到别的岗位。

还是先挖简历，问了我一些关于之前实习市场推广的经历。是否了解营运到底是做什么？觉得更重要的是营运消费者还是营运商户？生活中一个和别人意见不一致的例子 如何处理的？如果遇到难缠的拖欠房租的租户，如何处理？判断一个商场运营状态的数字指标有哪些？平时喜欢逛的商场 为什么喜欢？有没有可以改进的地方？性格上和过往经历哪些点是适合这个岗位的？未来的职业规划？手里是否有别家offer或者投递别的行业？

感觉答得有点偏了，这个岗位更多是处理租户关系的，我答了很多吸引消费者以及品牌形象打造方面的。

10.26 收到测评了呜呜呜呜呜呜呜呜哭了 不知道是过了还是人人都有测评呜呜呜呜 祈祷一个终面 求求了

10.28 接到电话说进终审了。感激。今年是线上的形式。

11.3 终审小组汇报。我们组的美眉人都超棒的！希望大家都要有好结果～

11.10 收到oc了。有了解商业地产的uu吗？纠结要不要接，手里目前没有特别好的offer了，只有银行管培。

大华 商业岗：

10.21线下群面，8个人，4vs4辩论形式。主题是关于个人驱动与企业培训制度哪个更重要。

第二天通知通过，发了性格测评，目前在等二面通知。

10.26 收到二面意向通知 线上腾讯会议形式

11.5 二面 两个很和善的略微上了年纪的女性面试官 很nice很轻松的谈话 挖简历为主。问了一下为了胜任地产商业岗，有做了什么准备。自己答得不是很好，但是两位面试官阿姨人很温柔耐心～

华润 营运管理万象生

10.28 线下群面 

位置也太难找了！！在工地里！

题目关于疫情期间以儿童业态为特色的购物中心的运营方案。面试官哥哥很温柔，同组同学氛围也蛮好的。

还投递了中粮大悦城，碧桂园，正荣，绿都，同策，弘阳。都在等流程。