全志珠海算法vs还没出结果的上海华为cbg硬工通信算法

全志一面（技术面）面试时间：30分钟左右面试形式：视频面试1、让我自我介绍2、问我成绩，为啥研究成绩一般了？3、讲项目4、讲项目难点5、问了我一个跨时钟域的问题，100M时钟跨越到5M时钟，数据流，使用fifo，这样在5M时钟域会不会是duobit同时变化？格雷码的作用？6、问我静态时序分析？如果setup违例了应该怎么做？除了优化关键路径外?还可以怎么做？7、低功耗设计？设计人员可以做的低功耗设计本质上是尽量降低时钟频率的翻转。2、问了一个题，关于定点数加法的问题。全志二面（HR面）面试时间：18分钟左右面试形式：视频面试1、自我介绍2、怎么选一个公司3、你手头有什么公司的offer，4、你的期望薪资多少5、全志在你的第一梯队吗，你为什么想来全志6、还有什么想问的全志科技2025届秋季校园招聘正式启动韶华向远，征途可期💫一起设计芯片去，共同创造新未来与我们联系，开启一切可能快来投递简历吧全志科技成立于2007年，是卓越的智能应用处理器SoC、高性能模拟器件和无线互联芯片设计厂商。总部位于中国珠海，在 深圳、西安、上海、成都、横琴、广州、香港等地设有研发中心或分支机构，2015年于深交所创业板上市。【招聘岗位】芯片设计类，芯片验证类，芯片制造类，系统设计类，米哈游、算法、软件、硬件、产品多个岗位招聘中📍【工作地点】珠海、西安、深圳、广州投递方式：【内推链接】https://app.mokahr.com/campus-recruitment/allwinnertech/43436?recommendCode=DS935fNW#/jobs【内推码】DS935fNW（内推简历优先筛选~）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

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全志一面HR面一面主要是HR对于个人一些情况进行了解；常见的HR情景题、对于公司的了解、个人发展安排、期望行业一类的。全志二面（技术一面）面试官人很好，自我介绍到拿手的项目介绍先走一波；很细致的电源方面的问答，对于一些DCDC、LDO电源的选型如何考虑，对于一些电源可靠性的测量等工作；简单介绍一些DCDC的两拓扑结构，说一下boost的原理；电源的规划与实际考虑（电源问了很多）；介绍最小系统；学习的时候都是从哪些方面了解的；对于芯片最大主频、晶振的实际测量方面；使用到哪些芯片的接口类型，是否用过低速接口、外接存储一类的；对于GPIO的接口结构（上PMOS，下NMOS）；关于全志的了解，相关工作内容的介绍；对于996的想法与考虑；讲过一大轮问答之后的工作意向选择；反问环节。。。。（全志硬件工程师主要做芯片内部的的模块安排与设计，同时匹配外围的的设计电路和板卡，包括原理图设计和PCB绘制，所以其实不是很匹配，想选择全职的希望考虑好是否合适，他更倾向于芯片内部的硬件使用与设计安排.工作强度方面应该就是996，需要去学很多东西，可能学习方面的压力会比较大）全志科技2025届秋季校园招聘正式启动韶华向远，征途可期💫一起设计芯片去，共同创造新未来与我们联系，开启一切可能快来投递简历吧全志科技成立于2007年，是卓越的智能应用处理器SoC、高性能模拟器件和无线互联芯片设计厂商。总部位于中国珠海，在 深圳、西安、上海、成都、横琴、广州、香港等地设有研发中心或分支机构，2015年于深交所创业板上市。【招聘岗位】芯片设计类，芯片验证类，芯片制造类，系统设计类，米哈游、算法、软件、硬件、产品多个岗位招聘中📍【工作地点】珠海、西安、深圳、广州投递方式：【内推链接】https://app.mokahr.com/campus-recruitment/allwinnertech/43436?recommendCode=DS935fNW#/jobs【内推码】DS935fNW（内推简历优先筛选~）投递的uu留下简历缩写和岗位~

感觉最近有一点太不高兴了，想把头像换成这个，但是我不敢，怕被老板谈话