北京Hirain经纬恒润 嵌入式岗 技术一面 面经 分享反思
1. 北京Hirain经纬恒润情况：
2003年创办的，中德合资企业。内部员工学历偏高，46%的硕士占比。
2. 沟通过程：
9月底在BOSS直聘投递的简历
9月30日国庆前一天抢在放假前进行了面试
10月8日国庆后主动询问，第二天被告知被刷
助理经理管浩然先生非常和蔼，回复消息非常彬彬有礼且及时。
助理经理管浩然先生非常和蔼，回复消息非常彬彬有礼且及时。
3. 一些还记得的问过的问题：
（因为一开始投递的单片机岗，听说有嵌入式岗才改过去的）
- 你说经历过stm32开发，能不能介绍一下stm32的基本组成部分？
- 你说用过K60，能不能跟我说一下用了什么模组？怎么使用的？怎么实现的？
- 你说你负责上位机，和下位机的通信是怎么做的？报错怎么处理？
- 你是如何编写上位机控制下位机的？具体是怎么实现的 怎么控制的？
- Linux实时内核开发的“驱动”是你自己写的吗？怎么实现的？
- 你描述的“驱动”并不是驱动。（现在回想，应该回答面试官自己背过的，Linux驱动的作用（大致是负责资源分配/调度 功能实现 还有资源的释放））
4. 总结反思：
面试过程并没有觉得压力很大，面试官人本身很和蔼友好，但是回答情况并乐观，主要是没有深度挖掘自己的项目，并没有就自己做过的东西进行思维发散，导致面试官从其他侧面追问，就漏洞百出。
面试官问的问题都很深入，是典型的“深挖到不会为止”。因此需要自己反问自己，尽可能再所有细节上准备全面。
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