兴业银行 数字化人才fintech 管培生

我是一个平平无奇的机械学生，没有优异的成绩，没有亮眼的奖项，本该深耕结构和仿真领域，不知道哪天脑子坏掉突然生出了转码的念头，可能是看到了什么大神的offer感觉自己也行（实际不行），然后就踏上了转嵌入式的不归路。买了校友二手板子照着网课学，又去了体面厂实习一段时间，其实啥也没学到。在今年暑假的时候我还是踌躇满志，到处投递简历幻想自己可以收获很多offer，但结果是被秋招狠狠上了一课，我还是过于高看自己的能力，单薄的学识无法满足公司的招聘需求，手撕算法也是一塌糊涂，面试结果多是被挂，即使是通过面试的好几家公司池子也泡死了，又遇到情感上的问题，那段时间我十分痛苦，感觉自己的人生糟透了。转机是在秋招...

时间不好吗  简历很差吗 二本

全是offer，😭😭😭😭#双非能在秋招上岸吗？# #牛客创作赏金赛# #简历被挂麻了，求建议#

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...