个人背景

本硕双非（大劣势QAQ），非科班出身，本科毕业后有幸接触机器人工作，由于行业门槛决定读研。
相关经历：

1. 从事过机器人开发工作（1年）累积了一定的工程能力。
2. 硕士期间参加了机器人相关竞赛且获奖，硕士课题研究方向为planning。

百度提前批（0714）

问项目课题。
强化学习相关知识提问（Off-policy/On-policy, MC/TD区别）。
路径规划相关算法提问（A*，RRT）。
手撕：LeetCode120.三角形最小路径和

面试体验很好，手撕出来了，但其他方面没回答好，凉。

禾多科技（0812）

电话面，问课题。
八股（指针,引用相关）。
没手撕。

算法相关问题基本都答上来了，八股没准备有两道没答上来，面试官说看我简历觉得我了解路径规划算法比较老，就不问我规划相关的问题...挺无语。面试体验还ok，蜜汁凉。

Momenta提前批（0817）

电话面，课题项目都没问...
问路径规划算法，面试官感觉不太了解强化学习相关内容，有的问题都没问对...
问还了解自动驾驶相关领域的那些算法？
八股(STL)
面试体验极差，态度冰冷，回答错不给解答（主要感觉自己没错v_v，像是KPI），凉。

在进行完上述面试后，给我感觉面试官由于自己的经历与自动驾驶不是强相关性，所以不太在乎自己的项目与科研经历(其实不是，后面会提到)...
然后自己狠狠补了两周课。前面都是凉经，下面能有点面经了555。

广汽研究院

一面（0902）

晚上电话突击，问能不能面试。
简单问了项目课题，本硕学校经历。
问我更偏向领域还是沟通
感觉广汽一面的技术稍差...提问都不是太正经，了解到他们主要是用matlab做的决策工作。

二面（0910）

视频面，两个技术主管和一个HR(第一次见那么大阵仗）
仔细聊了课题，项目。
问我工作期望薪资(可能当时我说高了...就没联系了)，凉orz（这个时候有点小绝望...因为面试上问题基本都回答的很好，以为能拿个保底）。

路特斯科技（吉利旗下）

一面（0906）

之前在官网投递过简历，但是忘了写详细内容，做了评测之后就挂了（此处伏笔），后来从boss上联系了HR说可以面试。
电话面，面试官给我的感觉做规划决策方向的时间不长，大部分时间在问简历。没手撕。

笔试（0908）

HR通知一面过了，让做的个coding。LeetCode64.最短路径和
当时还觉得奇怪...还有面试中间补笔试的...

高管面(0916)

部门领导面试，说是之前在达摩院的。
仔细聊了课题，项目。面试体验较好。
问未来规划，为什么选择自动驾驶。

整体聊的比较开心，两天后HR告知通过了。伏笔来了，问我什么时候能去，因为我学校小论文还没完成，我说可能要明年毕业了才能过去。HR说那还聊什么...(HR翻脸比翻书还快)，我问这不是校招吗...HR回答说是社招，可以通过让我在公司实习的方式完成转正，也说了校招非985, 211不要...我当时心情是万马奔腾啊。其实能理解很多公司要求学历，毕竟别人努力考上985，211确实是值得部分优待的...但为什么不一开始说清楚，要消耗彼此时间和心力。

总结

截止到这个时候，心态真的崩掉了...开始疯狂怀疑自己(Tips：以目前个人经验来看，如果面试算法岗，面试官问了特别多的八股和基础知识多半是凉了。)
今天先聊到这后续会继续补充秋招经历和一些对于决策规划方向感兴趣同学的学习建议，写这篇文章的目的是希望可以帮助后续找工作或者目前正在找工作的同学排一些我遇到的坑。（PS：考研的同学一定要咬咬牙订好目标考上985, 211呀！校招学历真的还是能帮上很多的！）
也希望大家在找工作的过程中不要轻言放弃，并非每个人都是天才少年，但坚持朝自己的目标与方向努力，每个人都能闪耀。