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禾里
2021-10-19 18:14
门头沟学院 C++
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收到口头offer
hr给我打电话说面试过了,说了薪资,让我考虑一下,说尽快给她答复。
我应该怎么说,说我愿意去她们公司吗
现在纠结的点是,我还有其他公司在流程中,不确定最后一定会去这个公司
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许愿offerr
长安大学 前端工程师
肯定先接受啊 反正还没到签三方
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发布于 2021-10-21 11:29
kooks
小米_手机部_存储研发工程师
说去,三方找理由别给,其实学校三方可以再搞,学校只是都说只有一次,吓学生的
2
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发布于 2021-11-15 13:07
牛客928675378号
北京工商大学 财务
我也是这种情况,请问人力说了薪资了,还可以argue一下吗
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发布于 2021-12-05 16:26
还没有回复哦~
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门头沟学院 C++
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0 offer:咋办啊,秋招不会寄了吧,求个公司把我捞走吧。 感谢贵公司能够给我这个面试的机会,能为我这个垃圾耽误这么多时间;虽然在外面干站了3h但是ぜんぜん大丈夫です。 工作地点都可以、薪资待遇无所谓,我什么都会做的。 拿到个人不喜欢但待遇不错的offer后:这个position挺好,积极准备一下/真是高高在上的样子呢,软弱的我已经死了! 拿到个人比较满意的offer后:以防毁约再面面玩/ 试图通过包装自己来反向解析对方心理/顺便做做行业调研,看看各方向特点是什么/抽空写个hr培养手册/《从hr的职业道德水平反窥行业现状》 第四阶段:闲着也是闲着,聊聊天玩吧/我感觉今年大家的就业环境和去年比...
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Tree Shaking
Tree Shaking是指在打包过程中删除未使用的代码的技术。它通过静态分析来确定哪些代码被实际使用,然后将未使用的代码从最终的生成文件中删除,从而减少代码体积。在Webpack中,启用Tree Shaking需要确保以下两个条件被满足:https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=9d41438f19104dca802ef21b5942c139使用ES6模块化语法:确保你的代码使用ES6模块化的语法,例如使用import和export关键字。使用Webpack 2+版本:Tree Shaking功能是在Webpack 2中引入的,所以确保你的Webpack版本符合要求。
前端学习交流
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10-10 01:38
中国科学技术大学 算法工程师
秋招投了50多家,寄了一大半
秋招算法,软开还有老本行光学全都投了,目前投了50来家公司简历挂了十几家。面了10家7家寄了,一个科研所白菜价oc,另外2家估计也快寄了。
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10-17 22:59
门头沟学院 网络安全
迪普售前技术工程师面经
#迪普售前技术工程师面经1、笔试①现场笔试,很简单,网络安全一些知识+公司大部分知识(宣讲册上和宣讲会现场会提示)②线上笔试,宣讲会当天基本都会发线上笔试通知,很严格,双机位,两设备全部要麦克风和摄像头,考计网+公司部分,35道选择(单选多,多选少,一点点)+3道简答,防病毒软件有哪些/安全功能是什么,TCP,UDP协议区别/SMTP,POP3,DNS用TCP还是UDP,你是什么专业/如果要写毕业论文 选题是什么/需要做哪些准备/会遇到哪些困难/怎么解决2、面试等通知ing………………说是20号会现场面试,三轮,技术面+综合素质面+hr面过了之后会培训,还有早操是怎么回事第二个高中了家人们
投递迪普科技等公司10个岗位
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10-13 13:01
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 硬件开发
【OC必问】收到offer必须问清楚这些
适用于央国企、私企央国企专项央国企一般是总包价,这个时候要问的细一点1. 总包是税前还是税后2. 总包是企业用人成本吗还是个人薪资?3. 户口是保证有的吗?签三方后,毁约的毁约金是?4. 合同签约的公司名称是?是劳务派遣吗?如果是企业用人成本,直接跑吧,20w的用人成本,抛去企业本来就该义务的,到手肯定很少-------------------------------------------------------------------------------薪资1. 薪资构成:请描述一下薪资的底薪、绩效、补贴、年终奖的比例情况?2. 这个月薪的税前工资大概可以说一下吗?(合同中会写吗?)3. 绩效考核标准是什么,有固定的绩效不合格比例吗?完不成会扣底薪吗?4. 年终奖发放的考核标准是什么?年终奖大概多少薪?5. 工资发放日期?(不同的发放日期可以代表一个公司的实力,自己查)6. 试用期薪资是多少?(基本上是0.8)7. 可以介绍一下各种补贴的具体内容吗?(福利) a. 房补和餐补问题?这部分是算在薪资里的吗?还是额外发的? b. 公司住宿可以住多少年?宿舍与公司的(班车)通勤时间?-------------------------------------------------------------------------------五险一金1. 五险一金的比例和基数?2. 公司和个人的比例各是多少?3. 这个基数是最高的吗?-------------------------------------------------------------------------------调薪与晋升机制1. 多久会有一次调薪?2. 晋升机制?晋升是通过什么方式晋升?多久会有一次晋升机会?-------------------------------------------------------------------------------工作与业务1. 部门成立时间和背景(成立短的可能会累)2. 部门主要负责的产品是什么?部门盈利占整个集团的盈利的比例?(小部门说不定哪天就没了)3. 国内会经常性的标准变化进行设备迭代更新吗(国企)4. 产品的市场占有率?(私企)5. 工作上下班时间?加班是调休还是支付加班费6. 出差的出差补贴是多少?哪出差吃饭和住宿报销吗?7. 公司的单休还是双休还是大小周?(工作节奏)-------------------------------------------------------------------------------其他1. 什么时候签三方?最晚什么时候?毁约的流程?-------------------------------------------------------------------------------最后,一定要表达感谢😀-------------------------------------------------------------------------------个人整理,如有冒犯,请理解谢谢#晒一晒我的offer##你都收到了哪些公司的感谢信?##我的实习求职记录##来聊聊你目前的求职进展##通信硬件人笔面经互助##央国企投递记录##国央企求职进展汇总#
牛客699214156号:
实际上的我拿到offer就不错了,哪还管这些
晒一晒我的offer
你都收到了哪些公司的感谢信?
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点赞成功,聊一聊 >
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