有赞笔试？？

摆脱学生思维，职场新人要注意这些刚踏入职场，很多小伙伴可能还带着学生时代的习惯，但有些行为在职场上可不太合适。今天我就来分享一些经验，帮助大家更好地适应职场生活。1. 说话要简洁，去掉语气词在职场上，说话和打字时尽量去掉“啊”、“啦”这些语气词。比如，“就是这样啊，当然啦，可以啊”可以改成“没错，就是这样，当然，可以。”这样会显得你更专业和干练。2. 动作要慢而稳无论是转头、抬手还是起身，都要慢一点，但要精准。这会让人觉得你沉稳有力。控制好自己的表情，不要在脸上表现出过多的情绪，比如快乐、愤怒或悲伤。3. 步伐坚定，姿态自信走路时可以大步流星，但身体不要前倾，也不要低头。手部动作尽量出现在上半...

我也是能硬气到拒bytedance了😇

#打工人锐评公司红黑榜#pdd真的是又爱又恨。先说一下薪资待遇：pdd算法岗开的有50-60，应该是到手，确实很可观。加班情况：但是加班挺严重的，可以说拿命换钱。工作环境：也是发最新款的苹果电脑。人际关系：大家平时相处的很愉快，同事之间也会互相投喂。虽然pdd现在体量超过了tb，加班情况也没以前那么严重了，但是感觉还是挺那啥的。附上一张我朋友的工资待遇情况表，仅供参考。

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...