腾讯 玄武实验室 一面/hr面面经
Timeline：10.12内推投简历 约了10.13 一面 当天晚上得知面试通过（二面跳了），10.17 hr 打电话约了18 hr 面
一面面经：
（电话面）
1. 自我介绍
2. 介绍招新平台项目：需求，平台功能
3. 平台开发过程中存在的安全问题：sql 注入，文件上传，端口映射等
4. （对方已经查看过我的 Github 仓库了看过我的代码了）说我的代码中存在一些什么问题，我说可能存在一些代码逻辑不简洁等，他提示我敏感信息，然后我说一些敏感信息应该做一些处理，开源应该隐藏一下，然后他提示假设要开源应该怎么做，我说使用环境变量，再写一个部署脚本，部署的时候自动替换内容。
5. 继续问这个平台，问我重构成微服务架构，打算如何重构。答了服务解耦，单个服务拆分成服务注册和服务发现，使用统一注册中心，服务间通信借助 rpc （不过目前还是 http ）
6. 高并发设计怎么考虑：服务多机部署，负载均衡，代码逻辑优化，热点数据加缓存，逻辑/数据操作较多的考虑消息队列顺序执行（感觉这个有问题，但是对方也没说啥就下一个了）
7. 问我第二个项目（C++英语词典工具）：说了一下功能（可以查询单词，句子的意思，和一个TODO的单词本的功能），然后问我架构，说用C++封装 http server 和 socket，socket 采用 epoll IO多路复用的架构提高效率，每次对经常访问的数据加一级缓存，每次查询先查redis后借助爬虫访问百度翻译，随后查询结果写入redis后返回。随后问我为什么要封装 http，而不采用 rpc（顺便问了一下 rpc 和 http 的区别），顺便答了做过的另一个自行封装应用层协议的项目，两个项目做了个对比，随后考虑通用性和可拓展性决定封装 http。
8. 问我第三个项目（音频连麦工具）：说了一下项目背景和功能，随后简单说了一下项目架构设计，如何处理高并发写入 websocket 和音频 buffer 块顺序的问题。随后问我如果人数较多，考虑如何重新设计整个工具的后台架构，想了半天最终都没有逃出O(n^2)的复杂度，最后面试官说去了解一下p2p（确实不怎么太了解这个，下来去看看）
9. 问我一个比赛做的项目（Hackathon）：简单介绍了一下这个玩意的功能，没有太细问
10. 问了关于Nginx的内容：nginx 接收到来自客户端的一个请求后会怎么处理；以及问了下我nginx的工作模型（master + worker）
11. 问我做过印象最深的一个ctf题，因为没有印象最深做过的题，于是说了一个我出的题（http 请求走私+原型链污染getshell）
12. 反问
hr 面：
（视频面）
1. 自我介绍
2. 什么时候能来实习，实习多久
3. 介绍一下简历上提到的工作室
4. 你在做过的印象最深的或最有成就感的项目
5. 最有挫败感的一件事
6. 平常有没有什么爱好（非技术）
7. 有没有自己的公司，有没有创业过（？为什么会问我有没有公司）
8. 反问：作息时间，大概要多久有进一步消息
（这个hr感觉有点严肃，全程板着脸无笑容，搞得我一直有点紧张，甚至最后感觉有点说错话了......）
hr 面面完收到了云证和综合素质测评的短信
综合素质测评：感觉考察的范围挺广，一部分题是给一个文言文，告诉大概意思，然后给你几个选项，选择最能支持/反驳上面意思的一个选项；还有一部分题是职场相关的，给一个情景，让你选择发生了这个情景的可能原因（这部分感觉属于情商测试），有几个意思晦涩点的我还真不咋会，甚至题读不太明白，一度怀疑真的自己人品有问题...最后测评完提交之后也没有给分数，然后就结束了。
现在还在等 offer 中，到 offer 审批了，应该稳了吧，希望别出岔子（
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