2021秋招猿辅导被毁意向交流

从9月初高强度面试到10月底，大厂中厂笔试做了三十多家，累计面试15家，最终入池4家，oc2家两家oc:美团三面后oc；帆软三面后oc两家非常有机会，进池子：京东线下四面结束；拼多多temu等HR面10+面试挂：藤子拒了两次面试后，无部门约面；字节一面挂；阿里云一面挂；momenta三面挂；联想二面挂；OPPO一面挂；猿辅导一面挂；秋招逐渐呈现以下现象：1. 大厂外包化。以腾讯为例，有的部门是1正式员工1外包，有的部门甚至有1:3的外包比例；2. 学历逐级挤兑。刚开始，985硕士还非Bat不去，现在中厂小厂面试都争着去。以前还有清北吐槽美团白菜侮辱价，现在都有去银行做柜员的。每级学历的应届生接受向下兼容，中厂小厂面试，985简历都一大堆。导致HR简历筛选更依靠学历。以后学历低的更难找到工作，甚至没有面试机会，有能力也无处使；3. 国企银行开发岗位逐渐饱和。根据近几年各大行招聘人数统计，目前银行的开发招聘人数呈现指数下降，以前视为避风港的单位也将面临降薪裁员、末位淘汰的机制。

在秋招的路上，我也曾焦虑不已，简历投出去无数，面试跑得腿都断了。可我明白，秋招的周期长达2-3个月，没拿到offer其实很正常。如果心急，可以主动联系校招组，了解进展，缓解焦虑。我开始认真复盘，发现简历通过率不高，就调整了内容；笔试成绩不理想，便多做练习题；面试时找个伙伴互相练习，效果明显。最后，我决定继续投递，海投和定投结合，增加机会。相信，努力总会有回报！

猿辅导啥时候开奖呀，面完接近一个月了还没动静 #后端# #开奖# #offer#

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