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牛客495234375号
2021-10-12 09:02
哈尔滨理工大学 产品经理
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招银测试二面凉
二面问的项目比较多,基本都是在聊天,问我测试需要做什么,平时怎么学习,如果产品定下来上线,但是你发现了问题,影响比较大,你会怎么做?还有如果有冲突,会怎么解决?
然后问了一点基础知识:
什么是死锁?没答上来
三次握手
基本就这些
9.27号二面,到今天没有消息,应该是凉了
呜呜呜
#招银网络科技校招#
#招银网络#
#面试题目#
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佛系大哥
河南大学 前端工程师
是杭州的
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发布于 2021-10-13 10:24
桃ちゃん
西安邮电大学 软件测试
死锁你能答不上来?不过也别太难过了,脉脉上说有坑
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发布于 2021-10-12 09:58
牛客789078226号
华北电力大学(北京) 测试工程师
请问一面都有问什么问题,有手撕代码吗
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发布于 2021-10-12 20:07
听说改名字有offer
门头沟学院 后端
姐姐最后去的什么公司?
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发布于 10-15 00:44
河南
还没有回复哦~
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上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
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11-11 15:12
南昌大学 材料工程师
完辣
211硕双非本,原来这么垃圾?投一次被拒一次,笑死。 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#
一个菜鸡罢了:
哥们,感觉你的简历还是有点问题的,我提几点建议,看看能不能提供一点帮助 1. ”新余学院“别加粗,课程不清楚是否有必要写,感觉版面不如拿来写一下做过的事情,教育经历是你的弱势就尽量少写 2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉 3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉,默认全录用,问了再说,反正小修毕业前肯定能发出来 4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献,着重包装一下个人贡献
0offer是寒冬太冷还是我太菜
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10-11 20:11
字节跳动_今日头条_开发(准入职员工)
双非仔要开始收割啦
今天连续收到10个公司笔试,双非仔春天要来了吗
风颂伊杨:
致敬传奇耐笔王
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今天 11:35
已编辑
吉首大学 前端工程师
6.21腾讯云智一面(实习-前端)
补发一下今年的面筋们!1.面试官自我介绍2.自我介绍3.对公司的了解情况3.为什么选择我们公司,为什么选择离开上一家公司,为什么这个时间点投简历4.选择公司的标准5.目前的个人情况6.项目1如何对请求和响应进行拦截2流程管理的实现(拖拽的实现、各个节点之间拖拽、数据存储)3流程管理涉及的整个逻辑4流程变化时,涉及相关流程简历的状态改变逻辑5界面响应式的实现6.为什么不考虑使用vm做响应式7总结一下对一个项目做响应式的整套思路8感觉遇到的最难最厉害的技术点9文件传输(分片、秒传、断点续传、异步批量上传)10节流和防抖的作用、区别和应用场景7.学习前端的方式8.为什么选择前端9.八股...
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面经烤面筋
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