【京东】-紧急招聘【实习】软件开发工程师【有转正机会】

import math def calculate_sphere_surface_area(radius): """计算球的表面积""" return 4 * math.pi * radius ** 2 # 定义半径列表 radii = [1, 2, 4, 9, 10, 13] # 输出每个半径对应的表面积，保留两位小数 for radius in radii: surface_area = calculate_sphere_surface_area(radius) print(f"...

有大佬可以看一下吗… 很多词不知道怎么表达比较清楚 #你的简历改到第几版了#

秋招第二个oc，就到此结束吧，薪资在厦门算天花板级别了。后续打算陆续分享一下读研和找工作的经验，先立个flag在这。

昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...