我是如何拿到国企&银行offer的（网申篇）

今天给大家带来一期秋招经验分享的文章，想和大家聊一下，我是如何拿到国企和银行总行的offer的，这篇是网申篇，后续持续更新笔试篇、面试篇等。

我本人是在刚刚过去的9月-12月经历了秋季校园招聘，我一共投递了30家企业，走完笔面流程的有10家。关于体制内的offer我一共拿到了5个。分别是2家国有银行总行、1家央企总部，1家银行理财子公司，以及1个国有研究院。所以我认为我在国企央企、银行总行等体制内的求职方面是有一定的经验可谈的。不过每个人都有不同的实际情况，所以如果我有哪儿讲的不恰当的地方，希望大家能够多多包涵。

在网申这块，建议大家建一个excel表，列上自己想投递的单位，标记进程。最好不要踩着DDL投递。

在大型企业的校园招聘中，它都是有自己的网申系统的，就是你需要按照它提供的框架去填入你自己的内容。所以你之前实习提交的那种一页纸的简历，在央企校招中可能并不是那么适用。但是，换汤不换药。网申和简历的目的都是一致的。它的作用就是让HR在众多的候选人中选中你，甚至现在很多企业在简历这一关都是机筛，有很大的随机性。你如何让机器抓住你的关键词，认为你符合他们的候选人要求呢？

所以我们在填写网申信息时要体现与目标岗位的适配性，直击核心突出亮点，并且展现附加优势和潜在能力。

那么要满足这点，就需要我们对自身的经历有一个全面的梳理和深入的挖掘，所涉及的方面包括教育经历、实习经历、项目经历、社会实践、获奖经历、技能证书以及其他信息。
在梳理这些内容的时候，有几点是非常重要的。

1、人岗匹配：重点突出你的特质和求职岗位需求的匹配度。你可以根据岗位需求，定制化你的简历，千万不要一份简历打天下，要根据不同的公司和岗位有所变化，重点突出最匹配这一公司文化、岗位要求的经历和个性特点，同一份实习也可以强调不同方面的工作收获。

2、在介绍一段经历时使用Star法则：在什么样的情境下你做了什么工作，是怎样开展这项工作的，完成后有什么成果。这里可以重点展现过程和结果，完善逻辑内容。

3、定量化你的经历：多用数据阐述结果，数据展示能一眼看到信息，也更有说服力。

4、特长爱好：是很多人会忽视但是在体制内求职特别重要的点。看似与专业无关，实际上是一个很大的加分项。因为每个央企公司其实都喜欢工作之余爱生活、积极参与公司活动的人。因为我在爱好里写了旅行和自媒体，然后在面一个看似很严肃的金融央企的时候，坐在中间的主考核官就一直在问我在海外的交换经历，还有是怎样运营账号的这种。

好啦~以上就是关于网申的经验介绍啦。

一句话送给已经在为新一年校招而努力的各位：

焦虑虽是常态，但请永远相信自己