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星星的白裙子
2021-10-05 23:34
门头沟学院 C工程师
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tplink杭州研发岗需要去深圳培训1年吗?
想问下各位大佬们,感觉深圳消费很贵啊!我投的软件开发岗,据说很可能被调到嵌入式
#秋招#
#TP-LINK#
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牛客0056号
合肥工业大学 C++
好像就几个月吧
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发布于 2021-10-06 20:42
牛客721114698号
南京航空航天大学 C++
杭州不一定去深圳,看岗位也可能在杭州培训
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发布于 2021-10-18 20:16
youngstereo
门头沟学院 Java
不需要,问的HR
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发布于 2021-10-19 22:21
牛客297690682号
吉林铁道职业技术学院 算法工程师
我的tp也是杭州,感觉要去深圳6-12个月,同学你最后要签tp么。
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发布于 2021-11-02 14:07
牛客923928523号
南京邮电大学 FPGA工程师
楼主知道要不要去深圳了吗
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发布于 2022-04-15 16:35
牛客136288129号
山东理工大学 光学工程师
蹲一个杭州tp的群呀!
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发布于 2022-06-29 10:01
还没有回复哦~
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02-13 09:30
已编辑
华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
华为成长空间 528人发布
投递华为等公司10个岗位 >
华为开奖那些事
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02-16 22:57
四川大学 Java
26届 末211本中9硕电子信息,无党员无实习
刚开始学java还有戏吗,不知道找什么工作了,谁能指导一下
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2024-12-22 13:07
字节跳动_后端(准入职员工)
深圳互联网只有腾讯么
新记话事人:
你就和她说去抖音了
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01-10 22:57
已编辑
拓竹科技_嵌入式软件开发工程师(准入职员工)
签约大礼包
花5000块买的签约礼包终于到了。东西都挺喜欢的,就是太贵了,一个包要3000块,一个水杯要1000块,零碎的东西加起来又要1000块。要是能少收我点钱就好了。robosense 江湖再见#牛客创作赏金赛#
无始大帝878:
意思是毁三方拿的礼包嘛
投递速腾聚创等公司10个岗位
牛客创作赏金赛
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今天 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
宁德时代工作强度 128人发布
投递宁德时代等公司10个岗位 >
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