总结下这几天（拼多多、快手、斗鱼）

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

求大佬们给点建议，孩子听劝😭

压力太大，和家里说不想干程序员，想要去做销售了

因为我开始得晚，现在只投了不到100个岗位，感觉也没什么希望。这个月如果还是没有结果，我就打算去找实习。虽然实习工资低，还不一定能转正，性价比有点低。但如果连实习都找不到，那我是不是得去摇奶茶了？