22届秋招非技术岗求职（化缘）之旅
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大华通信杭州 解决方案工程师
7.23 一面。自我介绍，读研经历，具有什么样的优势可以承担这份工作，举例说明。对大华的了解，工作地的意向，反问。Ps：感觉很水，全程不到20分钟，加上业界对大华血汗工厂的一致差评，后期可能直接放弃。
8.4日 二面。一如既往的垃圾。说是三点微信视频面试，结果说是前面没面完，等了半个小时才面上。问后续时间安排，还希望你去实习。全程不到15分钟就急着下线，总结：垃圾公司。
8.18日下午 终面。一些个人职业发展规划介绍，解决方案工程师介绍。
8.25日，提前批录用意向书。
9.27日，薪资洽谈 15K*16（第一年为两个月） -
深信服 客户经理
8.21日 上午一面。自我介绍，对客户经理岗位理解，中兴捧月比赛介绍。学习生活中遇到的最大的困难或者挑战，再次面临如何解决。有一定的技术背景，有没有考虑其他岗位。反问：当前深信服业务构成及未来选择，面试官选择深信服10年的原因。总体30多分钟，比较常规，看后续吧。
8.30日 二面。不同于一面，面试官严肃很多，看似压力面。问的内容没有出入，基本上为客户经理岗位理解，印象最深的事，遇到最大的困难及如何解决，生活中有没有讨厌的人。30分钟左右，没有反问，整体看似比较严肃。
9.5日，二面通过，等待线下终面。
9.15日，下午，线下终面。穿正装，大热天的。。。大部分问题基本与一面二面差不多，重点问简历，校园经历等。线下约为30分钟，整体印象不错。当晚发放工作意向地选择邮件。深信服市场岗位需要自己选7个意向地，公司再从中分配。
9.19日，洽谈薪资。15K*12+驻外补贴+房补+3-6万年终。个人选择了新疆办事处，所以驻外补贴还可以。
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绿盟科技售前工程师-成都
8.4日，一面。自我介绍，项目介绍，参加中兴捧月比赛详细介绍。售前岗位理解，后续职业规划。整体基本上都是一些常规问题，hr很温柔礼貌人很好。一周内给通知。整体30分钟左右。
8.10日下午两点，二面。岗位理解，base成都。没啥好聊的。二十分钟结束。
8.17日下午两点，三面。简历问，三年职业规划。社团创办的细节，遇到的挑战及如何解决。中兴比赛介绍。反问：工作地安排，面试官职业生涯介绍。最后主管给了口头offer。
8.20日收到offer，13K×14-16，base成都，公积金12%，第一年没有年终。工作强度965，没有加班。
8.22日，催签。Argue了一下，同意加薪，但还是要催签。无奈拒了。绿盟是家好公司，值得一去。
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奇安信 售前工程师
8.7日，笔试。50道选择题，网络安全相关，牛客可搜。
8.16日，一面。个人信息介绍，研究课题介绍（边缘计算、网络安全介绍）。中兴捧月比赛介绍，未来工作地及职业规划介绍。反问：您在奇安信工作多少年了？第一份工作是售前吗？奇安信最吸引你的一个点？总体三十多分钟。
8.20日，二面。迄今为止最舒服的一次面试，面试官大哥实在人，正在凉山出差，网络不好改成5点面试。一上来直接说网不好，加了微信打视频。直接说不是什么面试，就当成聊天沟通，安徽老乡。整体聊得很投机，面试官也是做了一个奇安信业务的详细介绍，整体感觉很好。等后续通知。
9.1日，终面。HR小姐姐很礼貌，整体聊天约四十分钟，谈了谈奇安信与其他安全厂商的不同与优缺点。意向薪资，职业发展路线规划。比较轻松愉快。
9.13日，录用意向书发放。
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烽火通信 技术支持
8.16 一面。线上腾讯会议，五个人一起面？？？为了省这点精力？就是一个自我介绍加回答三个问题，还没开始就让你考虑海外岗，还扯犊子说什么走出舒适区。垃圾公司，迄今为止面试最垃圾的一家，没有之一。
8.20 二面。还是一面的形式，只是这次是分别提问，每个人的问题大致相同，没啥好说的。不负责的招聘，垃圾公司。
8.30日，录用意向书。
9.9日，线上拉群一群人谈论薪资，低的离谱，侮辱人。已拒。
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中兴 客户经理（海外岗）
因参加中兴捧月比赛而拿到了SP终面资格，海外岗仍在考虑。
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华为 客户经理
9.24日，线上群面。七人小组，题目：如果你是一名公司的客户经理，如何破冰客户关系？给出解决方案。5分钟思考，20分钟讨论，3分钟总结。总体比较常规，小组一开始就都在抢话，你一言我一句的，很混乱。主动做了leader，基本上全场算是发挥比较稳定。面完三分钟后，后台显示通过。
9.25日，九点技术面。全程深挖简历，最难忘的经历，遇到困难如何解决，团队中发生不愉快如何解决。对华为的了解，客户经理岗位的认知。聊了一些论文及选题方向的原因，做这个课题学到了什么。面完五分钟后，后台通过。
9.26日，主管面。最难忘的经历，遇到的困难及如何解决。华为的了解多少，如何理解艰苦奋斗。通过，泡池。
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鼎桥通信 客户经理（海外）
校园大使。9.10日简单沟通了一下，直接给了海外岗口头offer。
非常突然，北非片区主管非常信任，直接给了口头offer，也介绍了业务及发展。海外销售岗，一切太突然了。
这段时间一直有接触，发了意向书，接受了offer。基本15k*14，base成都，公积金12%。海外岗位，每月离家补贴12500（扣税后10000），艰苦补贴看国家，目标意向北非国家（埃及、摩洛哥、阿尔及利亚、突尼斯），基本范畴（50-90）美金/天。项目奖金未计算，总包50万每年。
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斗鱼产品经理（内容）
找个机会骂下蠢驴洞主，发个抛。
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联发科 手机系统测试工程师
7.14日 笔试，选择题、填空题，编程一道，双向链表插入一个节点（C语言）。重点在C语言以及数据结构。
7.20日 一面。自我介绍加上过往经历，没有技术面，有给定场景进行测试用例设计（测试ATM机），学习工作中遇到的一件具有挑战的事并且如何克服的（宝洁八大问）。未来职业规划（测试工程师），反问。
7.28日 二面。面试官居然是台湾总部的一个主管，太温油了。自我介绍，项目深挖。保洁八大问，学习生活中最困难的一次挑战，一件让你最有成就感的事，一件最能体现你的创新能力的事......为什么选择测试？反问环节。全程50分钟左右。
8.17日 电话联系。工作地选择，意向薪资。
8.19日 提前批通过通知书。芯动之旅。
9.13日 电话联系，发放offer。今年涨薪了，测试岗年包25万，965，加班另算。
- 紫光展锐成都 测试工程师（通信方向）
7.20日 笔试，均为选择题及填空题（代码输出结果），主要内容为C++及数据结构及测试相应知识。
8.3日一面。自我介绍，项目详细问（D2D，项目任务等）。对于测试开发工程师的职业看法，对于未来想从事的具体方向（5G or 短距通信 or 物联网）。未来职业规划，想转型做管理还是继续技术。日常编程如何？语言掌握能力。反问：岗位更看重学生什么能力（学习能力，沟通能力），工作地点选择，与联发科有什么区别。30分钟左右。
8.11日二面。自我介绍，项目介绍，论文专利。对测试岗位的看法，是否接受外场测试？工作地为什么选择成都，上海可以吗？项目中有过什么问题，如何解决的？未来职业规划。测试工程师能否指导开发工作？反问：您最喜欢紫光展锐哪一点？ 总体约四十分钟。
秋招结束啦！更新一波
11.2号了，9.26号华子面试完一直到现在都没捞起来，心心念念想去的客户经理8成是泡汤了。最后决定去鼎桥通信海外销售啦！有一起的uu嘛
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