有没有人收到农行远程中心（合肥）的面试，让我死个心

我会当面沟通，尽快找领导进行当面沟通，不要等到领导先来质问。在交谈时，态度要诚恳、谦逊，比如可以说“领导，非常抱歉打扰到您。我在上班时间玩游戏是我的不对，这是违反工作纪律的行为，我已经深刻认识到了错误，希望您能原谅我这一次的失误”。

感觉简历不好优化了，确实没有好的项目和电赛经历，呜呜呜，我为什么要摆。目前在等舜宇光学工艺技术的终面结果。嵌入式感觉根本挤不进去。 #嵌入式# #秋招# #硬件# #我的简历长这样#

很气啊，为什么问他能那么理直气壮的找备胎啊

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。