深信服售前提前批面经

【深信服售前产品一面】

招投标过程理解

整体流程+深信服售前不同岗位承担角色+售前为主，招投标期间客户关系十分重要

讲讲互联网加大赛

用了STAR法则加上这个岗位所需要你的特质

为什么跨行业求职

选行业看赛道，选公司看规模平台；个人经历兴趣匹配售前岗位；学习能力基础

如何学习IT知识

大行业，细专业，产品导向，业务导向，多问经验丰富同事

有无相关计算机证书

无，但具有专业相关证书

你如何开拓新市场

城市层面参考政府工作报告，看行业发展机会中数字化、信息化需求

分析情况决定大到小，小到大。大的树立标杆效应，调动外援定制化服务；小的考虑供应链问题标品为主

反问：公司对新人期待

【深信服售前产品二面】

面试官深挖简历

问了最失败、最成功经历

前一天熬了大夜经历没讲好，围绕简历问题没有体现自己sales的特质，也不太喜欢STAR就从故事讲

起，结果收不住了，巴拉巴拉大半天直到被打断。

还是建议大家突出重点，最好几句话回答问题，如果面试官感兴趣再进行展开，毕竟面试官时间很紧，总

共只有30min，

反问了面对行业竞争，公司层面、个人层面两个维度从定位到操作怎么提升竞争力拿单

本来以为凉了，结束当晚问了下HR，二面已经通过。

【深信服三面】业务主管

寒暄几句进行自我介绍，问了印象最深、最失败，对于云计算、网络安全了解

感觉会考察领导力、抗压能力，所以把答案融进前两个问题

简单聊聊到了15min就告诉我没问题，有没有想反问的。

当时有点慌，就反问了就职后最具挑战问题、售前产品新人成长问题、主管讲了几个业务场景

我插缝补了点自己的观点，又强凑了15min，看面试官状态感觉问题不大。