海康威视HR面

线下面之前是一轮技术面+一轮线上hr面（应该是睿影部门的hr）。线下面的时候面试官竟然不知道我之前线上hr面过了，说是系统里没有记录。好奇怪，难道部门和总部的数据不互通？

问题描述 某个充电站可提供 个充电设备，每个充电设备均有对应的输出功率。任意个充电设备组合的输出功率总和，均构成功率集合 的 1 个元素。功率集合 的最优元素，表示最接近充电站最大输出功率 的元素。 输入描述 输入为3行: 第 行为充电设备个数 第 行为每个充电设备的输出功率 第 行为充电站最大输出功率 输出描述 功率集合 的最优元素 备注 充电设备个数 > 0 最优元素必须小于或等于充电站最大输出功率 示例1 输入 4 50 20 20 60 90 输出 90 说明 当充电设备输出功率50、20、20组合时，其输出功率总和为90，最接近充电站最大充电输出...

uu们，为什么我国庆前在线上已经面过了海康的通用素质面试，现在又发了通用素质面去线下面试？

之前看到不少关于斐乐校招的避雷贴，但我们学校的HR完全没有拖延。第一天的宣讲会后，我立刻投了简历，接着就行了进一面，晚上又参加了群面。群面通过后，回到寝室做了笔试测评，第二天上午就迎来了终面，形式是案例分析和HR面试。下午就收到了offer，哪个招聘进度能比这更快呢？体验感简直太棒了！需要面经的朋友们，随时问我哦！我很期待和大家一起分享！