YY直播技术面一共几轮

一面群面，正常发挥，很久没接触过群面了，但是总的来说，我比较能跟别人聊到一块，就还挺顺利的。二面就普通的，自我介绍一下，根据简历挖一挖简历内容，整体面试难度不高，正常准备即可，可以多了解下公司企业文化。 岗位招聘需求更偏向于男孩子，而且感觉挺缺人的现在，可能是因为前期轮岗这块确实有些让人犹豫，我倒是觉得还不错，个人能接受，3月轮岗之后可以定岗，可以去事业部，人力什么的，也可以继续往管理方向，站长什么的。 面试官都挺随和不错，过程没觉得难受起码。此外，‌技术岗位（‌如Java）‌的面试会重点考察底层原理和源码级别的知识。‌‌#叮咚买菜2025届校招内推 当前咚力生（北京、上海、江苏三地）简历缺口较大【公司介绍】叮咚买菜（股票代码 NYSE:DDL），创立于 2017 年，总部位于上海，是中国成长迅速、规模领先的生鲜供应链企业。【补招岗位】咚力生（管理方向）、商品开发岗、商品品质管控岗【岗位城市】上海、深圳、杭州、北京、无锡、南京、苏州、常州、芜湖、东莞等【福利待遇】优厚薪资（六险一金、年度贡献奖、绩效奖金、期权激励）等内推链接：http://campus.100.me/campus/jobs?shareId=c1377c9f-677d-4631-9247-c855aa43d4a7&shareSource=2内推码：ESVGHA使用内推码简历优先筛选，米哈游，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评米哈游TCL论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态

作为一名资深的INTJ，我真是很羡慕擅长small talk的人，后来我发现，原来外企里的small talk可真的不是闲聊，是为了给自己： 1️⃣建立私交：公司里不管开会还是工作那都是工作关系，所以small talk的目标就是建立私交；如果你在外企或者大厂，你一定要和他们处成朋友，未来内推都是靠大家～ 2️⃣树立人设：更高级别的small talk可以帮助你树立人设，比如我至今记着有个同事每天跑步10公里到公司上班，那时候就觉着这人太有毅力了吧，什么事儿能办不成呢 分享一下small talk的tips，真的很简单～ ➡️多聊日常，抓共同点 不要只知道催活讨论工作；要聊点其他的，聊日常，...

投了四个志愿，总行的管培笔试的时候就没挂，后面三个志愿只收到了湖北省分行的面试，投递的是信息科技岗，被调剂，拒绝面试#你都收到了哪些公司的感谢信？#

#职场情商大赛# #leader认为你工作不认真怎么办# 首先领导认为你不认真一定要将活做好，然后不要推脱，平时加加班卷起来，对于一些难题自己能解决的可以在领导面前表现一下，但如果自己解决不了还是不要强出头