兴业数金招聘

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

回头整理发现挂这么多

首先，电梯真的是个大问题，等个电梯能等好久，尤其是饭点下楼，20到30分钟是常态。加班那么多，午休想休息一下，大家基本上都懒得出去吃饭，最后还是选择在公司吃。公司包四餐，早、中、晚和偶尔的夜宵（不是每天都有）。点餐得用系统，周五开放，能提前订下周的饭。要是没抢到好吃的，剩下的就只能将就了。其实餐食种类还挺丰富的，周边餐厅给拼多多供餐，但因为人多，好的餐很快就被抢光了。点餐后一定要按时去取，过了时间就算放弃，系统会记你的名字，几次不取就会被处罚。