百度提前批高性能计算研发工程师面经（已意向）

TCL前端笔试题目：以下是一些 TCL 华星前端笔试题目：以下关于 HTML5 语义化标签的说法，错误的是？在 CSS 中，以下哪个属性用于设置元素的定位方式？以下哪种不是前端性能优化的常见方法？当使用 Flex 布局时，以下哪个属性用于设置子元素在主轴上的对齐方式？简答题请简述 HTML、CSS 和 JavaScript 在前端开发中的作用分别是什么，以及它们之间的关系。解释一下什么是浏览器的回流（reflow）和重绘（repaint），并说明如何避免或减少它们对性能的影响。列举三种你熟悉的前端框架，并简要说明它们的特点和适用场景。如何实现一个响应式布局，使其在不同屏幕尺寸的设备上都能有良好的显示效果？请列举至少两种常用的技术或方法。描述一下 JavaScript 中事件冒泡和事件捕获的概念，并说明如何阻止事件冒泡。编程题请使用 HTML 和 CSS 创建一个简单的导航栏，要求包含至少三个导航项，并且当鼠标悬停在导航项上时，有相应的样式变化。编写一个 JavaScript 函数，实现对一个数组进行去重操作，返回去重后的新数组。用 HTML、CSS 和 JavaScript 实现一个简单的轮播图效果，要求可以自动播放，并且用户能够手动切换图片。TCL实业2025届春招正式启动！【公司简介】✅聚焦智能终端业务，主要涵盖显示、智能家电、创新业务及家庭互联网等全品类智能消费电子产品及服务✅业务遍及160多个国家和地区，全球有20个智能制造基地，2023年，TCL实业实现营业总收入1203.2亿元【招聘岗位】研发技术类、产品设计类、市场营销类、智能制造类、供应链类、财务金融类、综合管理类（TCL实业和TCL华星共用招聘系统，两家子公司一共只能投递两个岗位）【工作地点】深圳、惠州、中山、上海、武汉、西安等全国各地及海外城市TCL实业【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU6491506a2f9d24316e91b81b/mc/position/campus?acotycoCode=pchbbd&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】pchbbd（🌟内推投递，简历优先筛选，面试流程加快，TCL期待你的加入！）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽 #校招#                                                                   #内推#                                                                   #内推码#                                                                   #秋招#                                                                   #tcl#                                 

从2月中旬开始投简历到现在，已经一个月多了，期间经历自信，打击，自信，打击的过山车历程。目前已经确定实习去向，想写一篇文章做下总结，也想分享一下自己在这段时间找实习的一些感想。一、背景 博主双非本硕（带邮电），有一些奖项和项目经验，准备参加暑假期间的实习，于是开年着手准备简历制作和投递相关的内容。二、心态转变 因为往届的师兄师姐们也常有大厂实习或者正式offer的情况，所以造就了我一开始的自信，我一开始觉得自己一投没多久就会有面试就会有反馈，但现实十分残酷，博主从2.20开始正式投递官网简历约20余份；ssob、聘猎等求职软件小100次沟通。得到的大多数回复都是“不好意思，你不合适...

顺丰集团2025届春招+26届实习内推！【公司简介】：顺丰集团是世界500强企业第377位，中国第一大、世界第四大快递物流服务商。【岗位】：开发、算法、商业数据分析、管培生、国际管培生、人力、财务、大数据、运营星计划、企划、菁英计划-Marketing、产品经理、产品运营、项目管理、经营管理岗、航空类（不限专业不卡学校，每人可同时投递2个职位）【工作城市】：深圳、武汉、上海、广州、湖南、重庆、成都等全国各地均有岗【薪酬福利】：有竞争力的薪资、五险一金、法定假期、通讯补贴、兴趣社团、弹性福利、医食住教行福利包、节日礼包、开工利是、体检、健康驿站、绩优福利、绩优假、绩优活动【内推链接】https://campus.sf-express.com/m/?channel=29&referCode=7BJ5G5#/newGraduatesList【内推码】7BJ5G5（招聘信息获取渠道选择“校园大使推荐”，加速进面，有问题随时回复~） #春招#                                                                     #实习#                                                                     #内推#                                                                     #秋招#                                   

 总时长38分钟老套路，先是进行了自我介绍，3分钟完成。自我介绍完，我主动的问面试官，我要不要对我的主要工作做一个简要的汇报，面试官说可以，于是我便开始照着ppt阿巴阿巴。我发现这是一个很有用的技巧，因为若面试官同意汇报，相当于是把面试官引入了我的节奏，我讲的所有东西都是我亲手做过的，而且这样后，面试官问的问题也会和项目中内容相关，这样就会回答起来非常得心应手。这样就比你什么都不说，然后面试官突然提一个冷门的知识，你在那支支吾吾半天答不上来好太多了。而且，他在这问的问题越多，由于时长原因，后面问的其它问题就会越少。这场面试印象比较深的一个问题的是，PPO相对于其它策略梯度的算法有什么优势？我画图讲解了PPO使用了优势函数，让训练过程更加快速和稳定。然后面试官说，除了优势函数，PPO还有一个技巧来方法网络更新是参数差距过大，没等他说完，我赶紧抢着说，PPO有两种方式来实现更新时参数差距过大，一个是KL散度。。。。。。一个是截断函数。。。。。。通过这两种方式来实现早停。。。。。。讲完ppt后，面试官也没问其它的问题，进入了手撕代码环节。给了两个题目，让二选一。第一题又臭又长，我看都没看完，貌似是让你用python实现某个机器学习过程。第二题就比较简单，给定一个二叉树，让你输出每层节点的最大值，果断选择第二题，并几分钟写完了代码。然后面试官看我写的比较快，又让我用pythorch手动实现一下MLP，当时也没想那么多，就写了一个单层的MLP。最后反问环节，我还是问了老掉牙的问题，进去后主要干什么？是否有人带。现在想想估计面试官听这些也都听腻了吧。下次就问应该提前学些什么或准备些什么吧。