京东科技—商业分析实习生招聘

学弟工作没几年被裁员，同级的学妹来问我，怎么才能避免被裁员？公司裁员一般有两大原因：1）业务调整：比如某些业务决定收缩，相关资源要减少投入，导致相关部门被关停或者合并；2）组织文化：比如某些公司为了保持组织活力，推行狼性文化，末位淘汰，导致部分人员被优化。公司裁员前一般会有迹象，比如开始严格出勤打卡，开始严格出差申请，开始减少下午茶员工团建；公司招聘冻结，部门被合并，项目减少，自己没项目一直在等。如果有这些迹象，我们就要开始未雨绸缪。怎么应对？短期来看，如果是业务调整，要及时利用自己人际网络看看其他部门，业务线有没有招聘职位；除了内部看，外部也要同时启动工作机会寻找。对于组织文化绩效原因被离职...

华为 这是保温吗

不是哥们，以为是又来机会了新一批笔试

目前这家已经离职了，想着要不要再找一份可以转正的实习，想着all in春招，春招之后再找实习，但是又没把握春招能拿到offer。现在已经有一段实习了，7月到12月，当时all in转正，但是没得，也错过了秋招。现在问题就是说在学校，临港，不租房的话通勤来回得5 6个小时，租房又得倒贴实习，实习的话又没有经历去准备春招了。其实也是有可能毕业后往广东那边发展的，离家近一点，但是也就深圳java岗好一些。佬们路过能给晚辈一点建议吗。