绿盟销售 正式批面经(已offer)

——————————时间线———————————
2021.9.2 一面
整个面试20分钟左右
1.自我介绍
2.校园实践,有没有什么社团经历
3.有没有网络安全相关知识
4.为什么要做销售
5.说一下你具备什么特质能做销售
6.to B和to C有什么区别
7.你个人的职业规划
8.反问,问了两个问题,什么时候能有二面通知,面试表现怎么样
整体感觉还行,面试官声音很温柔

2021.9.8 二面
二面 大区经理面
1.简历提问
2.你具备什么特质可以做销售
3.如果做销售你可以做多久,有没有长期规划
4.证明你的抗压能力
5.对绿盟的了解
我的二面就是简单的聊天,不同地方应该考察的重点不一样

2021.9.14 终面
总部高管面
1.为什么要做销售
2.做销售需要具备的特质
3.你个性上有什么特点会让你做销售有困难?
4.简历项目提问
是一个女高管,很温柔,善于引导,不会紧张
面试反馈还不错,期待尽快拿offer

2021.9.15
已经收到oc以及录用书,具体薪资待遇私聊我
#绿盟22届秋招启动##面经##绿盟#
全部评论
问题差不多,lz收到邮件了吗
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发布于 2021-09-03 16:23
lz三面是得开摄像头面试吗
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发布于 2021-09-14 15:44
lz,现在怎么样啊!是不是说三天之内会有结果?!
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发布于 2021-09-03 14:42
我只面了6分钟,hr让我加她微信说安排二面,是真的还是客气一下啊😂
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发布于 2021-09-07 14:52
现在三面了吗
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发布于 2021-09-11 21:04
lz现在三面了吗 能分享一下高管面面经吗
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发布于 2021-09-13 09:46
lz的base哪里的
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发布于 2021-09-14 15:44
lz工资怎么谈的😂
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发布于 2021-09-16 08:49
lz你好,请问你的意向书上base地之后有没有写最终工作地点可能在公司范围内调整(基本都是省会级城市),目前我意向书上是暂定某二线城市,看到这句话有些慌
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发布于 2021-10-01 15:31

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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02-16 10:35
已编辑
西安科技大学 后端
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