希望拿到华为offer

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显...

看到这个话题挺有意思的，不过二选一感觉有点武断了，为什么都是苦呢，就不能有点甜头么哈哈。我觉得这两个都不能说是苦吧，都是不一样的人生阶段，甚至还有不一样的乐趣，可能因为我比较乐观，也可能因为我比较幸运，因为这两个阶段遇到的都是比较好的一面。给大家分享一下我的感受吧。1、我很幸运，上班和上学都不算苦上大学我没遇到恶心的导师，反而是鼓励我们去实习，生活和学习中也给我很大帮助。目前在北方华创工作也没有遇到领导pua、加班文化之类的，反而是每天的工作都很充实又有挑战，每天都感觉自己在快速成长，不是参与公司培训，就是在工作中实践学习。每做一个项目都有新经验的积累，特别是项目复盘的时候，最能感受自己成长的...