携程、地平线许愿

每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

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没有实习，全是项目。简历还不知道怎么优化#简历中的项目经历要怎么写#

个人情况BG：26届本硕双9，两篇CCF-C（很水），Java后端实习面试情况腾讯8️⃣面：ieg 1面，cdg 1面，wxg 1面，csig 1面, teg 2面，腾讯音乐2面腾讯至今仍然未能进入3面，腾讯面试难度部门差异极大，wxg一面直接跪了，上来三道题，有一道涉及到贝叶斯概率，teg相对就简单很多，但即使是算法手撕出来，优化也撕出来的情况下，teg二面仍然是挂。腾讯音乐1面相当基础温和，二面的时候抓住大模型和深度学习狠狠问，一点后端没问，仍然不理解面后台开发岗问的全是算法原理意义何在，遂挂。腾讯秋招再战了。阿里云9️⃣面：可观测3面 弹性计算1面 云网络3面+hr面+换部门1面 oc阿...