写的可能比较啰嗦，但字字手打，句句真心，希望奔波于秋招道路上的你可以停留一下，相信会对你有一些启发，也算是回馈去年牛客上陪伴我、帮助我的小伙伴，以此形成一个好的传承。

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先做个自我介绍，我是去年参加校招的，硕士就读于一所排名中下的985，非科班，专业也就能与计算机强行沾个边，种种考虑之后选择前端作为发展方向，经过秋招的浴血奋战收获了一系列满意的offer，最终选择心中最理想的公司-腾讯。去年的此时我和大家一样奋战在秋招的一线，对大家此时的焦虑也感同身受，现在已经拿到满意offer的说明本身自己基础还算扎实，注意戒骄戒躁，接下来多冲刺一下大厂，等10.1之后有资本来argue薪资，offer这东西多多益善嘛，当然相信还是有相当大一部分同学手里还没有offer，注意一定要稳住心态，着急上火并不能解决问题，这部分同学可以好好看一下我在答疑解惑部分的内容，相信会帮到大家的。

我所在的部门是CDG企业发展事业群，部门业务也是当下及未来热度都很高的金融科技，而且部门业务及技术发展能极大支撑个人发展，我认为我们部门的进入难度适中，性价比一流，所以还没有具体想法的同学可以了解一下我们部门。再说一下我在这工作快两个月的感受吧，我所在的小部门呈现的是一种年轻化、蓬勃向上的态势，不同于最近处于风口浪尖上的某公司，在这真的可以在一种很舒心的状态下工作，时间自由，言论自由，整个氛围是轻松的，总之，对于应届生而言，选择腾讯作为你职业发展的起点绝对是明智的选择。

内推码有直接内推到公司的，也有细化到bg下的具体部门的内推码，在这我将会把我们bg下的所有部门进行罗列，如果有对其他bg感兴趣的同学加群以后艾特我即可，我会发给大家。在手机扫码之后可以将页面分享到pc端完成简历填写。注意内推码仅针对实习和秋招均未使用过内推码投递腾讯的同学。

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腾讯的笔试和面试是两个流程，是互不影响的，只要投递简历筛选通过之后就会进入面试流程，而此时笔试没有做的话也是没关系的，有一部分人都收到意向书了还没有做笔试，相信这点有相当一部分同学还不清楚。关于投递时间，我认为现在这个时间投递是最佳的，秋招投递简历的时间和数量一定要结合自己的实际情况来定，切勿盲目从众，更不要有别人都投了我没投就差人一步的想法，这就和考试一样，并不是说先交卷的分数就高，当然秋招也有hc的说法，大家都担心晚投的话hc是否不充足了。因为在本次秋招过程中，我是和我mentor一起进行面试的，也会负责问一些问题作为补充，在这个过程中我就感觉到面试的同学会处于紧张的一个状态，回答没有逻辑性，给人一种混乱的感觉，明显就是参加面试过少，第一轮直接冲击大厂，白白浪费机会。因此，比较好的一个方式是梯次投递，前期主攻中小厂，总结并积累经验，中后期转战大厂，进入offer收割模式，这是一条比较合理的路径。

我仔细观察和交流过那些offer收割机，其实他们大部分都是和我们朝夕相处的同学，大部分人水平真的都是很接近的，他们做的好的一点就是重视面试复盘。这个环节是最容易被同学们忽视的环节，或者说自己有这个意识和做法，但是效果不好，在这个过程中我就介绍一下我的做法。首先，面试过程必须全程录音，如果说很多情况下带着耳机面试也没关系，可以录下来你自己的回答，然后面试完以后趁着热乎劲，结合录音回忆整场面试，把所有问到的问题整理下来，然后通过百度或查阅技术论坛，将答案尽可能地丰富和完善，对于自己解决不了的，可以加一些相关的技术交流群去问一下，或者去找同学讨论，一定要将问题全部解决，其实这样看似繁琐，也就前几次从无到有的过程比较耗时，循环往复几次以后，你会发现面试问的问题你基本已经覆盖到了，后面的每一场面试基本也就会新增几个问题，问到的基本都在你准备的范围之内了，这样在整个面试过程中你就会因为准备充分而变得更加有自信。

众所周知，难度最高的肯定是WXG，其次是IEG，剩下部门的难度相当，可以多了解一下部门具体业务来选择，比如TEG主要是支撑公司内部使用工具，这些后续有需要解答的地方可以在下方留言或加群讨论。CDG大的核心部门推荐腾讯金融科技和腾讯广告。

腾讯剩余两次笔试时间为9.3-9.5，9.24-9.26，只要投递简历之后每一场都是会给你发面试邀请的，只需要做一次即可，重中之重还是在于面试。