家人们，华为一直建议改部门

bg：24届华科本，计算机专业。又到了一年一度offer pk的时刻了，想到了我去年也是同时拿到了阿里云、腾讯、华为的管培生offer，最终选择了阿里云，给大家分享一下我的决策过程，希望能够帮到你们。这几个offer本质上都是偏销售类型的，因为我当时很明确自己想做这种技术复合人才，一方面是我的性格比较适合，另一方面我觉得发展空间更大，所以我投递的基本都是这种岗位，我称之为懂技术的销售！幸运的是，我拿到了行业中比较顶级的3个销售管培offer，分别是：阿里云，商业技术工程师，今年叫阿里云管培生（商业技术方向）腾讯，销售管培，广告方向华为，华为云客户经理机智的我采用了逐一淘汰机制...

半导体pe和材料工程师英特尔的pe工程师(大连)比亚迪材料工程师(深圳)哪个更有前景呢?材料工程师不用进无尘间但是也要做实验。但是不知道能跳到哪里去? Pe以后好转pie吗?pe有前景吗？听说pe很牛马？北方人 想去天津。。。没挤进去

面试官都开了摄像头 并且能听你把话说完 给足了尊重。一面面试官非常精干。我感觉一面反而压力最大。面试官水平很高 一下子就能概括出我说的项目 和一些问题  以此展开把我的项目问了个遍 我嘴都麻了手撕代码二面二面面试官是非常平和 一直在笑。聊项目 聊经历。问了几个前沿的安全方向 和漏洞 炫技然后介绍了一些部门的活动手撕代码一二面体验良好三面面试官面试官迟到了。催hr才来。非常年轻。业务主管居然如此年轻，给人的感觉是高中生一样。平头戴眼镜。像俺高中班里的数学学霸。问的都是非常kpi的问题。自我介绍。介绍一个项目。读过的书。实习遇到过的难点。怎么看待华为和企业文化。意向城市和地点。反问。非常平淡 感觉对我不是很感兴趣。并没有延伸 也没有说他的想法。最后的话 如果你能来我们业务部什么的 xxx 感觉像客套。但是也有可能主管天生性格如此，比较冷淡。唉泡吧就符合1145，25h定律