【金山云】校招来啦!内推可帮查进度！！！

如题，属鼠双非本大四了，之前无实习经历，秋招也颗粒无收。现在有份小公司的日常实习，是应该抓住这段小公司的实习，边实习边准备春招找工作，还是一心一意扑春招啊。这段实习会对春招有帮助吗？求解答 /(ㄒoㄒ)/~~

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

我是24届毕业，刚入职深圳工行不久，选择银行这条路其实也是经过纠结的，因为网上有很多劝退的声音，但我觉得这可能是“幸存者偏差”。如果银行真的那么糟糕，怎么还有那么多人在这里工作到退休呢？所以我最终选择进入工行，试用期的经历也让我对这家公司有了更深的了解。培训期间，住海景房、吃自助餐，感觉工行对新员工的关怀还是很好的。入职后，网点的同事们也特别照顾我，工作氛围轻松，没有那种竞争激烈的感觉。每个月还有生日会和节日礼物，行长也会找我聊聊职业规划，是个亲切的人。当然，银行工作也有它的挑战。每天都要和客户打交道，有时候会遇到无理取闹的客户，心态得调整好。工作流程也比较严格，稍不注意就可能出错，刚开始上柜...