腾讯录用评估中，许愿许愿，迷信一把~

今年26届是咋了，这个时候就已经好多同学有实习甚至有多段实习了，看投票比例虽然占比不是最高的，但是有实习的真不少啊，太卷了。有的公司甚至这时候就开始开放实习招聘了，我目前已经投了客路，既然你们都卷，那我也得跟上。反正过年期间应该不会联系我，主打一个投完就过年，年后第一批就处理我的简历，主打的就是积极许愿一个节后拿到实习offer和后续转正，因为实习转正可能秋招都不用参加了。

我是 26 届的，感觉我的简历还有点问题，想请友友们帮忙看看，有什么地方需要优化的地方，然后我的成绩排名是66/290，这个成绩算优势吗？我简历上没有写这个，不知道补不补上去#投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #最后再改一次简历# #我的简历长这样# #你的简历改到第几版了#

“祛魅” 这一概念，最早由德国社会学家马克斯・韦伯提出 ，它原本用于形容人们不断把宗教世界观及伦理中带有巫术、迷信性质的知识和伦理从生活实践中去除的过程。放在当下生活语境中，祛魅就是去除对人、事、物的过度幻想与不切实际的滤镜。在生活里，我们常常不自觉地为周围的一切添加各种 “滤镜”。比如，我们可能会觉得名校毕业的人都自带光环，仿佛无所不能，出入高档写字楼，做着高精尖项目，薪资优渥，生活光鲜。可现实是，有 985 名校才女毕业后当起快递员，白天在街头巷尾奔波送货，夜晚才回归内心的宁静。名校给予的知识储备固然重要，但社会这座大熔炉，考验的是全方位的能力，一纸文凭无法决定所有。那些所谓名校光环下的想...