阿里挂了多久流程会结束?

bg：211本，无论文竞赛国奖，中间因伤休学gap了一年，水了两段实习（嵌入式+linux相关），性格因素不考虑国企相关，从4月份开始投实习约面，不断地测评-面试刷经验，秋招累计投递60+企业（其实算很少，基本上只投来校宣讲的大厂），笔面试30+,OC6家，走完流程11家。面试情况：一面挂：20+公司二面挂：oppo、途虎、滴滴、百度、京东、字节、阿里云、华硕、三星、爱立信。完成面试流程：海康：二面面完无后续，12月打电话转岗安排终面，拒面。荣耀：一二面线上面三面线下面，发挥都不错，10.21主管面完告知一周内答复，结果直到11月3日电话OC要求空白三方，当时已签其他公司，遂错过。华勤：线下一...

闲来无事，问豆包自己的简历值多少钱

读研这段时间过的很充实，遇到一群志同道合的朋友。 不仅收获了学术，还收获了爱情，非常感谢导师的耐心教导，顶刊已发，目前婚房也买好了，准备在元旦订婚。 想告诉各位研究生的就是大家只要努力好运都会来的，因为没什么字是打不出来的。#ai智能作图#

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...