百度管培生2022

好家伙，公司年会出现了最佳人情奖、还你自由奖、“薅羊毛”奖、安慰奖……想必公司是吸收了广大网友参加年会的经验，玩的就是心跳和热闹。

杭州实在智能Java实习面试1.介绍项目(面试官更好奇第二个自己写的小项目,复习了一早上短链接项目,口齿不清的讲了第二个项目和自己学的过程遇到的一些知识点)2.ThreadLocal的实现3.jwt token的三个部分(项目中提到了jwt登录)4.第三部分的秘钥签名干什么的(回答和计网里https的签名类似,是做进一步加密,面试官纠正是防篡改)5.算法题，实现实时投票和记票(想了半天用线程池和runnable实现的,面试官让讲我对题目的理解,哭笑说这题是要用生产者消费者队列,这个模式没怎么用过，但其实也没复习这块)6.反问(面试官人很温柔,我第一次太菜)        第一次面试,有点紧张和口齿不清,讲jwt时客户端服务器端嘴偏都说混了,了解了点面试的实际方向,面试官会更好奇你自己写的项目和你对知识点的理解,之后得转变项目复习方向,其次要加强juc模式代码练习附更改后简历

知道我没offer心情不好，还是来逗我开心😂

之前，我写了一篇题目为《25届毕业生秋招零Offer现在还能做点什么？》的文章，其中比较详细的阐述了秋招结束到春招开始之前，作为一名25届应届毕业生这段时间应该如何调整心态和相应的求职规划建议。那在本篇文章当中，我们来主要聊一聊现在各大公司（主要聚焦于互联网公司）的招聘逻辑，只有我们求职者在求职前做到知己知彼，才能更容易在求职招聘环节中拿到心仪的Offer！一、找得好不如生的早？在我经历完24届互联网秋招之后，跟身边拿到互联网大厂算法Offer的同学们复盘下来，大家一致给出的结论都是23届比我们这届更容易拿到心仪的Offer。同时结合25届学弟学妹们拿到的Offer情况和24届进行对比发现，2...