顺丰前端一面二面hr面 / 意向书

顺丰一面8.17

面试情况:

面试时长:35分钟

面试官态度: ★★★★★

面试感受:

  • 哎,吃了计算机基础的亏啊,好好补一补

开场

  1. 自我介绍

  2. 项目上线了吗?

  3. 项目是自己想的吗?

八股

  • CSS+HTML

    1. 实现三角形

    2. 移动端响应式布局(一开始我理解成了MVVM,其实是说布局自适应等)

    3. 说说回流/重绘

    4. 怎么避免回流

  • JS

    1. 说说promise
  • HTTP

    1. 说下浏览器原理

    2. 状态码,304,502

    3. nginx

  • 题目

    • 输入输出,考察类型检测

    • 去重O(1)

    • 两数之和

    • 最长回文子串(说思路)

    • 说说数据结构

    • JS实现一棵树,并实现删除和添加节点的方法

      (哭了,我这里应该写一课二叉树了,我纠结二叉树只是树的一种,我应该直接实现一棵树,然后又没有思路。。。)

  • 反问

    • Q:业务

    • A:顺丰用户平台

    • Q:技术栈

    • A:React

    • Q:表现

    • A:前端基础可以,数据结构不太好

顺丰二面

面试情况:二面通过

面试时长:43分钟

面试官态度: ★★★★★

面试感受:

  • 表现中规中矩,面写算法一下写不了最优正常吗?

开场

  1. 自我介绍

项目

  • 介绍下项目登录

八股

  • url输入结果

题目

  • 复盘一面:两数之和最优解法

  • 算法:

     const list = [   {id:1,name:'lili',parentNode:0},   {id:2,name:'lili',parentNode:0},   {id:3,name:'lili',parentNode:1},   {id:4,name:'lili',parentNode:1},   {id:5,name:'lili',parentNode:2},   {id:6,name:'lili',parentNode:2},   {id:7,name:'lili',parentNode:2},   {id:8,name:'lili',parentNode:2},  ]  // 输出一个包含根元素的数组,parentNode为0则为根元素,当parentNode和id数相等,称该节点为对应id节点的子节点,在父节点中增加children属性,属性对应值为数组,将子节点放入到children里去  // 例如list转换后  [  {   id: 1, name: 'lili', parentNode: 0,   children: [   { id: 3, name: 'lili', parentNode: 1 },   { id: 4, name: 'lili', parentNode: 1 }   ]  },  {   id: 2, name: 'lili', parentNode: 0,   children: [   { id: 5, name: 'lili', parentNode: 2 },   { id: 6, name: 'lili', parentNode: 2 },   { id: 7, name: 'lili', parentNode: 2 },   { id: 8, name: 'lili', parentNode: 2 }   ]  }  ]
  • 输入输出:考察promise

顺丰三面

技术无关,hr的那些问题

9.2
刚收到意向书

#顺丰科技##面经#
全部评论
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发布于 2021-08-21 15:55
顺丰测评发送失败遇到过吗
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发布于 2021-08-21 22:48
同前端昨天三面完 hr面会刷掉很多人吗😖 只是等了两天就好折磨😵
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发布于 2021-08-22 21:37
面试前也看到你的面经,同顺丰前端的意向书,可以关注一下吗,后面多交流交流😺
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发布于 2021-09-03 16:12
楼主投base哪里,我也要面,来取经😊
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发布于 2021-09-07 18:06
大佬,二面三面隔了多久?
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发布于 2021-09-17 09:55

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03-14 10:50
已编辑
门头沟学院 Java
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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King987:这不就是力扣的算法题吗?
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