策划笔试的概率题平常怎么练

1.get和post（答了一半被打断了）2.css垂直居中（记不得了）3.cokis，localstorage、sessionstorage区别4.css盒模型溢出5.数组去重（没答出来）6.BFC7.跨域好久之前的了，我好菜

8.6投递的，11.12被捞起来面试，但是全程感觉是KPI面试，后续无进度一面：1、个人介绍2、为什么选择测试3、软件测试的目标和任务4、职业规划5、实习经历6、测试用例的设计的考虑维度和方法7、举例判定表8、嵌入式软件的了解9、测试计划和方案10、get和post的本质和区别11、TCP和UDP区别12、项目开发的具体流程13、稳定性测试，性能测试（压力测试和负载测试）的区别14、印象中比较深的Bug反问

#软件开发笔面经#  17min    oc1. 自我介绍2. 好像开发掌握的不错，为什么会投一个测试的实习生岗位3. 应用测试是全测试，能接受吗4. 介绍一下测试流程（测试人员在整个需求中做了什么）5. 测试用例设计的方法了解哪些6. 解释一下边界值和等值类7. 常用 adb 命令8. web 测试和 app 测试最显著的区别9. 兼容性测试方面区别10. 提 bug，接口，自动化11. 性能测试怎么做的12. 实习要求 6 个月以上，你这边能接受吗？13. 那你理想状态说你这边希望能实习多久14. 长期实习生，一周5天，不打卡，会加班，9点上班，8点下班，包一天三餐，公寓，大巴，100-15015. 反问：    1. 业务         应用系统测试   B端会议软件，设备管理软件，管理后台，客户端     2. 面试轮数         2或3

在二产实习5天，酒店式公寓和三顿自助餐，住宿和吃饭都还不错的CVTE后台用的技术应该是比较老的，转正后是学不到什么前沿技术的实习5天做一个项目然后参加答辩项目的技术亮点都是次要的，更重要是看答辩时展现的表达能力CVTE主要招硬件类的，后台没有什么需求，留不下室友做硬件的，第一天就被问能不能留答辩前会有HR约谈，也是个HR面，问实习感受、期待工作制、期待薪资等我觉得后台主要看部门缺不缺人，要么是技术、沟通和交际都很强实习5天基本是9点上班，自己加班到晚上9点多，中午也不休息，还是留不下部门最后讨论得出认可我对技术的熟悉，所以估计是表达的问题了